главных специалистов, непосредственно подчиненных руководителю филиала): Главный бухгалтер филиала - 7000 руб.; Главный инженер, главный энергетик и другие главные специалисты, непосредственно подчиненные руководителю филиала <*> - 6500 руб. -------------------------------- <*> Кроме работников, занимающих должность заместителя руководителя учреждения. 3.2. Рекомендуемый минимальный размер оклада работников, занимающих должности химика-эксперта учреждения здравоохранения; биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ " Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н (зарегистрирован Минюстом России 9 апреля 2008 г., регистрационный N 11481) и составляет 5000 рублей. 3.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности административно-хозяйственного персонала, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858):
по каждому из оснований. Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований. 4.3. Рекомендуемый минимальный размер оклада работников, занимающих должности медицинского психолога, химика-эксперта учреждения здравоохранения, биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ " Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". 4.4. Оплата труда педагогических работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Минздравсоцразвития России, производится по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений образования. Педагогическим работникам устанавливаются перечисленные в пунктах 2.2 - 2.6 настоящего Положения повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 8 и 9 настоящего Положения), при этом повышающий коэффициент к окладу по учреждению может быть увеличен до 0,2. V. Особенности
стр. 12 + стр. 15) (стр. 8 + стр. │ │ │12 + стр. 15) │ ├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │17. │Дополнительные сведения │ └────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────┘ -------------------------------- Примечания: <*> Согласно п. 2.15 Примерного положения об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России (приложение N 1 к Приказу ФМБА от 03.09.2008 N 305 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России"). <**> Для ПКГ " Должностей специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг". Приложение N 2 к Приказу ФМБА России от 11.11.2009 N 749 См. данную форму в MS-Excel. Форма N 3 Тарификационный список работников ___________________________________________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на _______________________________ г. Медицинского и фармацевтического персонала, в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший персонал, фармацевтический персонал ┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │1. │Фамилия, имя, отчество │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. │Наименование должности в соответствии со штатным расписанием │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. │Объем
оплаты труда на основании Постановления Правительства РФ № 583 от 05.08.2008г. и Областного закона № 32-оз от 08.06.2011г., а также Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности, утвержденного Постановлением Правительства Ленинградской области № 173 от 15.06.2011г.. Истец указывает, что в Приложении № к Постановлению № 173 должность <данные изъяты> была ошибочно отнесена к Профессиональной квалификационной группе « Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения , осуществляющих предоставление социальных услуг, то есть к группе работников, не имеющих высшего образования. Истец указывает, что согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития № 541-н от 23.07.2010г., должность <данные изъяты> отнесена к категории «Должности специалистов» к группе специалистов с высшим профессиональным образованием. Как указывает истец, вследствие неправильно установленного квалификационного уровня размер оплаты труда, определяемый соответствующим коэффициентом, установленным Постановлением № 173, оказался ниже, чем он должен
истицы ФИО1, занимаемая в ГКУ «Социальная защита населения по Чамзинскому району Республики Мордовия», - специалист по социальной работе, соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по социальной работе", зарегистрированного в Минюсте России 06.12.2013 г. № 30549., утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2013 г. № 571н. Как следует из письменного сообщения директора ГКУ «Социальная защита населения по Чамзинскому району Республики Мордовия» базовый должностной оклад специалиста по социальной работе ( Должности специалистов третьего уровня, в учреждениях здравоохранения , осуществляющих предоставление социальных услуг 1 квалификационный уровень) с 01.10.2012 г. составлял 3 412 руб., с 01.06.2013 года - 3617 рублей, с 01.10.2013 г. - 3 816 рублей. Из обозренных в судебном заседании карточек сотрудника ГКУ «Социальная защита населения по Чамзинскому району Республики Мордовия» ФИО1 за период с апреля 2013 года по декабрь 2013 года, за 2014 год, за 2015 год следует, что размер повышающего коэффициента к базовому должностному окладу по
