Должностная инструкция делопроизводителя в суде - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обстоятельство заявителем также не оспаривается. Из штатного расписания Управления, утвержденного приказом от 09.06.2016 №80-л, усматривается, что в нем предусмотрено 2 штатные единицы должности «Старший делопроизводитель». В соответствии с пунктами 2.5, 2.9 Должностной инструкции по должности «Старший делопроизводитель», утвержденной и.о. руководителя Управления 08.06.2016, в обязанности старшего делопроизводителя Управления входит, в том числе осуществление регистрации исходящей корреспонденции (внутренней, внешней), прием и отправление телефонограмм, их регистрацию, сканирование документов; по поручению руководителя Управления тиражировать различные служебные документы, передавать их на исполнение. В ходе контрольных мероприятий было установлено, что Управлением именно на время отсутствия основного работника заключались договоры возмездного оказания услуг от 25.07.2016 №7, от 23.08.2016 №10, от 27.09.2016 № 11. Проанализировав содержание должностной инструкции, штатного расписания, а также договоров возмездного оказания услуг, суд установил, что основанием для включения в штат двух должностей означает их взаимозаменяемость в случае временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) одного из сотрудников. По мнению контролирующего органа, заключение указанных гражданско-правовых договоров

НДФЛ; осуществлены дополнительные выплаты из бюджета в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 15 012,32 руб. Вместе с тем, согласно штатному расписанию заявителя, утвержденному приказом от 09.06.2016 № 80-л, в управлении предусмотрено 2 штатные единицы должности «Старший делопроизводитель». В соответствии с пунктами 2.5, 2.9 Должностной инструкции Старшего делопроизводителя управления, утвержденной приказом от 08.06.2016, в его обязанности входит, в том числе осуществление регистрации исходящей корреспонденции (внутренней, внешней), прием и отправление телефонограмм, их регистрацию, сканирование документов; по поручению руководителя управления тиражирование различных служебных документов, передача их на исполнение. Проанализировав содержание должностной инструкции, штатного расписания, вышеназванных договоров возмездного оказания услуг, суды сочли, что основанием для включения в штат двух должностей означает их взаимозаменяемость в случае временного отсутствия (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) одного из сотрудников. Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам главы 7 АПК РФ в совокупности и взаимосвязи, судебные инстанции пришли к обоснованному выводу о