Должностная инструкция директора бюджетного учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

основании должностных инструкций директора учреждения при принятии соответствующих решений о премировании, должен исходить из необходимости применения нормативных актов, обратное привело бы к привлечению к ответственности учреждения. В отзыве на кассационную жалобу департамент просит судебные акты оставить без изменения, а кассационную жалобу без удовлетворения. В судебном заседании представители участвующих в деле лиц поддержали доводы и возражения, изложенные в жалобе и отзыве на нее. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемых судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, выслушав представителей участвующих в деле лиц, считает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям. Суд установил и материалами дела подтверждается, что проведенным департаментом контрольным мероприятием выявлено нарушение учреждением статьи 70, подпункта 3 пункта 1 статьи 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее – Бюджетный кодекс), пункта 9 Раздела 2 Положения № 742, пункта 5 Раздела 3 Положения № 193, пункта 3 Раздела 5 Положения учреждения об

тыс. рублей. Согласно Приложению № 1 к коллективному договору от 15.05.2009 № 208 - Положение по оплате труда должностной оклад по должности архитектор определен в сумме 6,710 тыс. рублей, должностной оклад по должности главный архитектор не определен, соответственно принятие на должность, оклад по которой не определен локальным нормативным актом учреждения неправомерно. Согласно должностной инструкции главного архитектора, утвержденной директором ГМЗ «Ростовский кремль» ФИО22 – 11.08.2011, главный архитектор относится к категории руководителей, однако не является заместителем директора ГМЗ «Ростовский кремль», должностной оклад которому устанавливается от оклада руководителя. В нарушение п.10 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений , утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, с ФИО34 следовало заключить срочный трудовой договор, поскольку должность главного архитектора в локальном нормативном акте учреждения отсутствует, оплату труда следовало произвести за счет внебюджетных средств. За период с 01.01.2011 по 31.12.2011 неправомерное использование средств федерального бюджета на оплату труда ФИО34 составило 466,357 тыс.