Должностная инструкция директора казенного учреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работу по совместительству с другими работодателями. Согласно п. 8 трудового договора в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательств РФ. Правил внутреннего трудового распорядка работодатель имеет право применять к работнику следующие меры: отменить полностью или снизить размер надбавок, доплат и иных дополнительных вознаграждений; наложить на работника дисциплинарное взыскание в соответствии с ТК РФ; досрочно расторгнуть данный трудовой договор. Как следует из должностной инструкции директора казенного учреждения «Хозяйственное управление Администрации Алексеевского сельского поселения Москаленского муниципального района Омской области», утвержденного Главой Алексеевского сельского поселения ФИО3 19.06.2018 (т. 1 л.д. 69), назначение директора КУ «Хозяйственное управление» на должность и освобождение от должности производится распоряжением Главы сельского поселения. Директор КУ «Хозяйственное управление» подчиняется Главе сельского поселения. Директор КУ «Хозяйственное управление» должен руководствоваться в своей работе Федеральным Законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях), решениями Совета Алексеевского сельского поселения, постановлениями и распоряжениями