Должностная инструкция директора по организационному развитию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

2010, 2011, 2012 годы, должностная инструкция № 4 на заместителя директора по финансам и экономике от 01.02.2010. Из анализа данных документов следует, что на основании приказа № 257 от 20.06.2008 в должность директора ЗАО «МР-1» вступил ФИО5, который в соответствии с гл. 7 «Органов управления обществом» Устава налогоплательщика является единоличным исполнительным органом управления общества. Главой 10 Устава ЗАО «МР-1» указано, что директор осуществляет руководство работой и текущей деятельностью общества, утверждает штатное расписание общества, совершает сделки от имени общества, если предметом сделки является имущество, стоимость которого составляет не более 25 % балансовой стоимости активов общества на дату принятия решения совершения таких сделок и прочие обязанности директора. В соответствии представленной организационной структурой управления в прямом подчинении директору ЗАО «МР-1» находятся: - главный инженер; - заместитель директора по производству; - заместитель директора по ТОиР; - заместитель финансам и экономике; - начальник управления персонала; - заместитель директора по перспективному развитию ; - ведущий юрисконсульт;

Договора). Приказом и.о. генерального директора ФИО10 №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» к Истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка (одного), выразившегося в ненадлежащем исполнении возложенных на него трудовых обязанностей, закрепленных должностной инструкцией начальника отдела капитального ремонта ЮГ управления реализации проектов капитального ремонта МКД, а именно не выполнение приказов, распоряжений и поручений генерального директора НКО «ФИО5 фонд ремонта МКД», не соблюдение законности по вверенному направлению деятельности и превышение должностных полномочий. Истец считает вынесение данного приказа незаконным и не обоснованным по следующим основаниям. Из текста приказа следует, что основанием для применения к Истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора послужила докладная записка Советника генерального директора, начальника отдела организационного развития и управления персоналом, начальника сектора внутреннего контроля отдела организационного развития и управления персоналом, и.о начальника юридического отдела, ведущего специалиста по кадрам отдела организационного развития и управления персоналом «О результатах проведения проверки» от 08.05.2018г. №. Данные лица не

между собой, распорядилась ими по своему усмотрению. Таким образом, ФИО25 и неустановленное лицо по имени «Дмитрий», действуя группой лиц по предварительному сговору, путем обмана своими преступными действиями, причинили КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) материальный ущерб на общую сумму 18348,03 рублей. Она же, являясь на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № 347934 от ДД.ММ.ГГГГ директором магазина Отдела розничных продаж Субфилиала Татарстан Филиала «Поволжский» Общества с ограниченной ответственностью <адрес> действуя вопреки должностной инструкции, утвержденного директором департамента организационного развития и управления персоналом 01 ДД.ММ.ГГГГ №, договора № от ДД.ММ.ГГГГ и доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ выданного КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) (далее – Банк), согласно которых в ее полномочия входило осуществление от имени и в интересах Банка действий по установлению личности физических лиц, намеревающихся заключить с Банком кредитные договоры, договоры о карте, договоры банковского счета, договоры банковского вклада, получить кредиты и/или банковские карты Банка, открыть в Банке счета, внести вклады (далее -