Решение № 2-1924/2017 от 21.07.2017 Пермского районного суда (Пермский край)
истцу начислена премия в размере 30%, что составило сумму 8 262 рубля. Истец считает, что уменьшение премии произведено работодателем незаконно и необоснованно. В соответствии с приказом № от 17.02.2017г. ответственным за предоставление сведений по наличию (отсутствию) разрешенного к заправке ВС количества авиатоплива назначена ФИО1. С указанным приказом она не согласилась, поскольку изменялась (расширилась) ее трудовая функция и увеличился объем работы. Приказом № от 14.03.2017г. «с 15 мая 2017 года конкретизируется и актуализируется должностная инструкция экономиста 2 категории ». С указанным приказом истец согласилась при условии дополнительной оплаты за расширение зоны обслуживания. 15 марта 2017г. в адрес истца поступило электронное письмо генерального директора о предоставлении письменных объяснений причин невыполнения устного поручения директора. 15 марта 2017г. в адрес истца поступила копия электронного письма генерального директорас указанием формулировки лишения меня премии за март на 10%). 16 марта 2017г. истец направила в адрес генерального директора электронное письмо собъяснением. Приказом № от 16.03.2017г. внесены
