Письмо Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 N 1-52-И
"О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173")
источниками ведется руководителем подразделения по принятой на предприятии форме. Хранятся по месту выдачи и приема источников. Срок хранения не установлен. 15. Журналы заданий, рабочие книги бригадиров. Ведутся бригадирами, мастерами, начальниками цехов по принятой на предприятии форме. Хранятся в цехах. Срок хранения не установлен. 16. Должностные (рабочие) инструкции. Разрабатываются отделами организации труда совместно с другими подразделениями предприятий по произвольной форме. Утверждаются руководителями предприятий, хранятся в отделах организации труда и в соответствующих подразделениях. Действуют до изменения функций работника по данной профессии или должности. Как правило, сохраняются на период их действия. 17. Технология производства (регламенты, режимы, карты и т.д.). Разрабатывается работниками технологических служб, утверждается главным технологом или главным инженером предприятия. Хранится в службах главного технолога, главного инженера и в цехах. Является документом постоянного хранения (технология нового производства разрабатывается научно-исследовательскими организациями, а в процессе производства она совершенствуется). 18. Технологический паспорт оборудования. Разрабатывается и заполняется предприятием-изготовителем по установленной форме. По месту эксплуатации оборудования хранится в
Решение № А03-21469/2017 от 31.05.2018 АС Алтайского края
налоговую инспекцию (бухгалтер расчетной группы); ФИО57. на исполнение обязанностей бухгалтера расчетной группы согласно должностной инструкции; ФИО58. на осуществление надзора за безопасной эксплуатацией опасных производственных объектов, ведение нормативной документации по водозабору и водоотведению, составление бухгалтерской и статистической отчетности, соблюдение договорных отношений (начальник бюро ОГЭ); ФИО59 на выполнение обязанностей согласно должностной инструкции «инженер-технолог» цеха № 11; ФИО60 на выполнение обязанностей согласно должностной инструкции делопроизводителя-табелыцика; ФИО61 на выполнение обязанностей инженера ЛВКИ; Двойное А.С. на выполнение обязанностей начальника ЛВКИ; ФИО62 на осуществление работ по нормированию труда в литейном производстве и цехе № 10 (нормировщик ); ФИО63 выполнение обязанностей мастера производственного участка - инженера-технолога; ФИО64 на руководство производственным участком в соответствии с должностной инструкцией; ФИО65 на выполнение обязанностей зам.директора завода; ФИО66 на проведение текущего и капитального ремонта оборудования согласно плана ППР; ФИО67 на ремонт и техническое обслуживание станков с ЧПУ согласно годового плана-графика; ФИО68 на слесарно-сборочные работы изделий спец.техники (слесарь-сборщик); ФИО69 на проведение текущего
Апелляционное определение № 33-30180/19 от 06.02.2020 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
инстанции обоснованно учтено, что должностная инструкция для инженера по организации нормирования и оплаты труда II категории, представленная истцом в обоснование доводов о том, что ей вменялись обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией, а привлечение к ответственности вызвано конфликтными отношениями с начальником отдела, является ненадлежащим доказательством вменения истцу обязанностей не соответствующих занимаемой ей должности, так как данная инструкция не согласована и не подписана ответчиком. При этом стороной ответчика в материалы дела представлена должностная инструкция инженера-нормировщика отдела № 15, утвержденная 29.12.2018 генеральным директором ответчика, с которой истец ознакомления 09.01.2019, однако, от подписания истец отказалась, о чем составлен соответствующий акт. Согласно п. 1.1. инструкции основной задачей инженера нормировщика 15 отдела является нормирование труда вверенных ему подразделений и цехов предприятия. Инженер нормировщик обязан разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно- техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии (п. 3.1 инструкции); качественно выполнять работу в
