Должностная инструкция инженера по подготовке кадров - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установленным порядком для передачи в архив и пр. (должностная инструкция бухгалтера по заработной плате от 01.03.2009). Трудовой договор расторгнут 25.03.2010. 4. трудовой договор (на период выполнения определенной работы) с инженером по учету и подготовке кадров ФИО7 с оплатой 6 000 рублей ежемесячно. В должностные обязанности которой входит учет личного состава предприятия, осуществление приема, перевода и увольнения работников; формирование и ведение личных дел работников; заполнение и учет трудовых книжек и пр. ( должностная инструкция инженера по подготовке и учету кадров от 01.03.2009). Трудовой договор расторгнут 25.03.2010. Кроме того, конкурсным управляющим 11.01.2010 был заключен трудовой договор с бухгалтером по расчетам ФИО8. с оплатой 10 000 рублей ежемесячно, которая впоследствии на основании приказа от 01.06.2010 была переведена на должность главного бухгалтера. Также, в связи с вынесением 28.05.2010 Государственной инспекцией по труду и занятости в Кировской области предписания, обязывающего конкурсного управляющего устранить нарушения трудового законодательства, допущенные должником, конкурсным управляющим был заключен 02.06.2010 трудовой договор

от 22.12.2003 ФИО7 принята на должность инженером отдела кадров ФГУ «ДЭП №124», в соответствии с трудовым договором №28 от 09.03.2006, должностной инструкции от 20.08.2011, в должностные обязанности ФИО7 возложены выполнение функций по ведению учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и др. Как следует из приказа №1/1 от 30.11.2015 на ФИО7, инженера по кадрам возложены дополнительные обязанности: - подготовка документов по личному составу, подлежащих обязательному хранению, для их передачи на хранение в архивное учреждение; -подготовка и выдача ответов на запросы работников/бывших работников предприятия, органов власти относительно стажа работы, размера средней заработной платы и тд.; - начисление заработной платы и иных трудовых выплат работникам предприятия; -осуществление контроля доступа в здание гостиницы. В соответствии с приказом №4-лс от 07.08.2017 с ФИО7, инженера по кадрам расторгнут трудовой договор по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные

отношении нее о наложении дисциплинарного взыскания, так и распространением в отношении нее сведений, порочащих ее деловую репутацию. В обоснование уточненного иска ссылается на ст.386,387 ТК РФ,ст.152 ГК РФ,ст.151 ГК РФ. Просит иск удовлетворить. Опрошенная в судебном заседании представитель ответчика ФИО3 уточненный иск не признала в полном объеме и пояснила, что истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком по настоящее время, работает в должности инженера по подготовке кадров б\к. Ее должностные обязанности предусмотрены должностной инструкцией инженера по подготовке кадров б\к. В соответствии с п.2.3Должностной инструкции инженер по подготовке кадров обязан осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Согласно п.1.4 должностной инструкции инженер по подготовке кадров должен знать действующее законодательство в части, его касающейся.. ДД.ММ.ГГГГг приказом № от ДД.ММ.ГГГГ наложении дисциплинарного взыскания истица привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п.2.3 должностной инструкции. Нарушение должностных обязанностей истицей было выявлено в результате проверки соблюдения порядка предоставления графика ежегодных оплачиваемых