Должностная инструкция классного руководителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец повторно обратилась к работодателю ДД.ММ.ГГГГ Однако документов, подтверждающих, что данные документы были выданы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлено не было. Из материалов дела усматривается, что запрашиваемые ФИО1 документы, а именно: должностная инструкция по охране труда; трудовой договор; выписка из протоколов всех собраний трудового коллектива с 2011 г по 2014 г.; справки о заработной плате за 3 последние года; должностная инструкция учителя; дополнение к должностной инструкции учителя; должностная инструкция классного руководителя ; дополнение к должностной инструкции классного руководителя; приказ о назначении на должность учителя, были получены ею ДД.ММ.ГГГГ г. Копию протоколов собраний трудового коллектива МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №30» за ДД.ММ.ГГГГ г.г. ФИО1 получила ДД.ММ.ГГГГ Поскольку, ФИО1 первоначально обратилась с заявлением к ответчику ДД.ММ.ГГГГ г., то суд приходит к выводу, что срок исполнения по заявлению начинает исчисляться с момента подачи заявления от ДД.ММ.ГГГГ г., последний день выдачи документов, с учетом выходных дней, ДД.ММ.ГГГГ г.

Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста (Далее Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей (Далее Правила). Также совокупностью представленных суду доказательств: должностная инструкция классного руководителя (л.д.10-13), устав муниципального автономного общеобразовательного учреждения гимназия города Белореченска муниципального образования Белореченский район (л.д.14), справка МАОУ г.Белореченска муниципального образования Белореченский район (л.д.22), справками МАОУ г.Белореченска муниципального образования Белореченский район (л.д.23-24,25), копия штатного расписания (л.д.26-27), копия тарификационного списка (л.д.28-30), копии приказов (л.д.31,32), справки МАОУ г.Белореченска муниципального образования Белореченский район (л.д.33,34), копия приказа (л.д.35), копия почетной грамоты за высокие результаты облученности учащихся по русскому языку и литературе (л.д. 36), копия грамоты за победу в муниципальном

приказом Школы №№ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому назначены классные руководители на ДД.ММ.ГГГГ учебный год для всех имеющихся в Школе классов, и ФИО1 в таком приказе не поименована. Истец испрашивает о восстановлении на работе в должности классного руководителя. В этой части судом установлено следующее. Приказом директора Школы №№ от ДД.ММ.ГГГГ введено в действие Положение об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками Школы, из которого следует, что выполнение классного руководства является функцией. Также суду представлена должностная инструкция классного руководителя в соответствии с ФГОС, введенная в действие приказом директора Школы от ДД.ММ.ГГГГ №№ По такой должностной инструкции .................................. относится к категории специалистов и назначается на должность и освобождается от нее приказом директора Школы. Представитель истца указывает что раз существует должностная инструкция классного руководителя, в которой указано на назначение на должность классного руководителя, то соответственно существует такая должность и в ней возможно восстановление. С такими доводами суд согласиться не может по следующим основаниям. В