пояснила, что истцы выполняли работу старшего по смене, за что получали индивидуальную доплату в размере 1 070 руб., а с апреля 2017 года выполняли работу оператора по удалению осадка, так как с работниками, выполнявшую данную работу, не были заключены трудовые договора на новый срок. Для оплаты дополнительной работы она обратилась к руководству со служебной запиской об установлении истцам индивидуальной надбавки в размере 2 500 руб. В связи с этим была разработана новая должностнаяинструкциямашиниставыдувноймашины , в которой закреплена работа оператора по удалению осадка. Положением об оплате труда и премировании работников, утвержденным 09 января 2017 года и.о. директора ООО «ТеплоВодоканал», предусмотрена доплата за совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в соответствии с приказом директора Общества, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора и устанавливается приказом директора Общества, в следующих размерах: -разницей в должностных окладах работников; -до 30% тарифной ставки работника; -определенной суммой с
доведена информация, что в данном обществе согласно штатному расписанию предусмотрено 5 единиц операторов, была разработана новая должностнаяинструкция оператора очистных сооружений, которая совмещает в себе должности машиниста выдувной машины и оператора по уд. осадка. Она дала согласие выполнять данную работу, поскольку боялась остаться без работы. В конце ноября 2017 года она с другими сотрудниками пошла к руководителю по текущим вопросам, возникающим на участке очистных сооружения, в том числе и в связи с большими объемами работ на участке. В ходе беседы с ФИО2 выяснилось, что штатным расписанием с 01 августа 2017 года было предусмотрено 10 единиц операторов очистных сооружений. Результатом встречи явилось решение руководителя набрать недостающее количество операторов очистных сооружений, были разработаны новые должностные инструкции, в соответствии с которыми должность оператора очистных сооружений стала подразделяться на оператора по уд. осадка и машиниста выдувныхмашин . Считает, что в спорный период времени она вынуждена была работать за двух операторов очистных сооружений,
расписаниям по производству товаров бытовой химии ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» за период с 1992 г. по 1998 г. предусмотрены занимаемые ФИО1 должности (л.д. 61-100). Кроме того, материалы дела также содержат лицевые счета ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что истцу начислялась заработная плата, за отработанное время, в том числе, работодателем производились удержания из оплаты, в соответствии с требованиями законодательства, действовавшего в указанные периоды, а также должностныеинструкции ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» машиниста расфасовочно-упаковочных машин 5 разряда производства масел и нефтебитума цеха по производству и затариванию высокоэффективных масел, машиниста выдувныхмашин 5 разряда, производства масел и нефтебитума цеха по производству и затариванию высокоэффективных масел, машиниста выдувных машин 5 разряда производства по смешиванию и затариванию масел, машиниста пневмотранспорта 5 разряда производства по смешиванию и затариванию масел машиниста расфасовочно-упаковочных машин 5 разряда производства по смешиванию и затариванию масел, и квалификационную инструкцию ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» машиниста расфасовочно-упаковочных машин 5 разряда производства по смешиванию и затариванию масел. Согласно справки
доведена информация, что в данном обществе согласно штатному расписанию предусмотрено 5 единиц операторов, была разработана новая должностнаяинструкция оператора очистных сооружений, которая совмещает в себе должности машиниста выдувной машины и оператора по удалению осадка. Она дала согласие выполнять данную работу, поскольку боялась остаться без работы. В конце ноября 2017 года она с другими сотрудниками пошла к руководителю по текущим вопросам, возникающим на участке очистных сооружения, в том числе и в связи с большими объемами работ на участке. В ходе беседы с ФИО2 выяснилось, что штатным расписанием с 01 августа 2017 года было предусмотрено 10 единиц операторов очистных сооружений. Результатом встречи явилось решение руководителя набрать недостающее количество операторов очистных сооружений, были разработаны новые должностные инструкции, в соответствии с которыми должность оператора очистных сооружений стала подразделяться на оператора по уд. осадка и машиниста выдувныхмашин . Считает, что в спорный период времени она вынуждена была работать за двух операторов очистных сооружений,