их выполнением локомотивными бригадами. Контролирует выполнение должностных обязанностей работниками локомотивных бригад, информирует руководство депо, а при необходимости руководителей других организаций, о выявленных нарушениях в обеспечении безопасности движения, организации труда и отдыха локомотивных бригад. Представляет руководству депо предложения по привлечению к ответственности работников локомотивных бригад за допущенные ими нарушения. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации железнодорожного транспорта; правила технической эксплуатации железных дорог; инструкцию по сигнализации на железных дорогах; инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. МЕХАНИК (СУДОВОЙ) Должностные обязанности. Обеспечивает эксплуатацию, ремонт
Расследование и анализ причин аварий, неполадок и несчастных случаев на производстве, связанных с отказами технологического оборудования C/03.7 7 Контроль обеспечения надежной, бесперебойной и безаварийной работы технологического оборудования C/04.7 7 Осуществление общего руководства персоналом при проведении ремонтных работ C/05.7 7 Общее руководство подчиненным персоналом C/06.7 7 Контроль соблюдения требований нормативно-технической документации, должностныхинструкций по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования C/07.7 7 III. Характеристика обобщенных трудовых функций 3.1. Обобщенная трудовая функция Наименование Техническое сопровождение технологических процессов Код A Уровень квалификации 5 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Механик технологической установки (участка) Инженер-механик (по категориям) Требования к образованию и обучению Среднее профессиональное образование (программы подготовки техников по нефтезаводскому оборудованию) Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации Требования к опыту практической работы Не менее одного года на должностях техника, слесаря, машиниста в области переработки нефти и газа Особые условия допуска
осуществляемой деятельности истца, суд уже указал, что деятельность истца не связана только с услугами автомобильного транспорта и перевозками грузов. Кроме того, для начала осуществления какой-либо деятельности необходимо соответствующее имущество, в данном случае грузовой автомобиль. Как пояснил истец, автомобиль ГАЗ-330252 и был приобретен для осуществления деятельности по перевозке крупногабаритных материалов и товаров для строительных работ. До момента сдачи в ремонт автомобиля ГАЗ (17.11.2016) эксплуатацию и управлением им осуществлял механик производства ФИО3, согласно пункту 2.6. Должностной инструкции механика производства . Поскольку в штате истца отсутствует должность водителя, что следует из штатного расписания от 01.01.2016, на период ремонта и был заключен договор аренды с экипажем. Следовательно, у истца отсутствовали какие-либо расходы на привлечение стороннего водителя до того как автомобиль ГАЗ был сдан в ремонт. Принимая во внимание пояснения истца и имеющиеся в материалах доказательства, суд находит доводы ответчика о том, что заключение договора аренды от 19.11.2016 не носило экстренного характера и не связано
целом. В основном руководители среднего звена являются буфером между руководителями высшего и низового звеньев. Учитывая соответствующее разделение категорий руководителей, с учетом сопоставления основных понятий категорий руководителей и прав и обязанностей главного механика ФИО1, определенных в должностнойинструкции, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что, главный механик ФИО1 занимал должность, относящуюся к категории руководителей. При этом судом первой инстанции установлено, что на основании информационного письма от 14.05.2015 № 23, предоставленного конкурсным управляющим, за период деятельности предприятия дополнительные компенсационные надбавки рассматривались индивидуально по каждому работнику и дополнительные соглашения к трудовому договору подписаны только с тремя работниками (ФИО9 – исполнительный директор; ФИО1. – главный механик; ФИО10 – заместитель исполнительного директора по производству ). Следовательно, исходя из практики, сложившейся у должника при осуществлении хозяйственной деятельности, особые условия трудовых договоров, включающие в себя компенсационные выплаты, предусматривались не для всех работников должника, а именно для тех, кто занимал руководящие посты.
в месяц (пункт 5.2); от 26.05.2017 № 11/2017 с Король Валентином Сергеевичем, по условиям которого работник принимается на должность главного инженера, дата начала работы – 28.05.2017, за выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере 60 000 руб. в месяц (пункт 5.2). Все вышеперечисленные трудовые договоры заключены с работниками на период конкурсного производства должника. Из раздела 4 договоров следует, что работникам установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Согласно должностнойинструкции главного механика ФИО8 на него возлагаются следующие должностные обязанности: организация проверки технического состояния оборудования (техники), поступающего в ведение конкурсного управляющего, обеспечение технически правильного хранения указанного оборудования (техники), составлению и оформлению технической и отчетной документации и иные обязанности. В соответствии с должностной инструкцией юриста ФИО5 на нее возложены следующие обязанности: представление интересов организации в судах; консультация (устно или письменно) по всем возникающим вопросам, связанным с процедурой банкротства и судебными процессами; участие в проведении инвентаризации имущества должника
72-74); - от 26.05.2017 № 11/2017 с ФИО8, по условиям которого работник принимается на должность главного инженера, дата начала работы – 28.05.2017, за выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере 60 000 руб. в месяц (пункт 5.2) (т. 3, л.д. 77-79). Все вышеперечисленные трудовые договоры заключены с работниками на период конкурсного производства должника. Из раздела 4 договоров следует, что работникам установлена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Согласно должностнойинструкции главного механика ФИО9 на него возлагаются следующие должностные обязанности: организация проверки технического состояния оборудования (техники), поступающего в ведение конкурсного управляющего, обеспечение технически правильного хранения указанного оборудования (техники), составлению и оформлению технической и отчетной документации и иные обязанности. В соответствии с должностной инструкцией юриста ФИО6 на нее возложены следующие обязанности: представление интересов организации в судах; консультация (устно или письменно) по всем возникающим вопросам, связанным с процедурой банкротства и судебными процессами; участие в проведении инвентаризации имущества должника
