Должностная инструкция менеджера по контролю качества - гражданское законодательство и судебные прецеденты

гражданских взаимоотношениях очевидно свидетельствуют о том, что ФИО9, как индивидуальный предприниматель, не мог этого сделать. Вместе с тем, должностными инструкциями менеджеров отдела продаж Общества предусмотрено осуществление подготовки и оформление договоров, учитывая оптимальные условия отгрузки, доставки, расчетов и т.п., вести контроль выполнения условий заключенных договоров. Кроме того, письмом от 22.08.2016 № 448-АФ ООО «Кранэкс Лизинг» об оферте на поставку экскаватора, направленным в адрес директора по закупке МТР АО «Полюс» ФИО41, сообщило о готовности осуществить поставку на условиях, указанным в настоящей оферте, в случае получения акцепта от ООО «УК Полюс» на ассортимент МТР. В случае получения акцепта настоящей оферты от ООО «УК Полюс» на весь ассортимент МТР ООО «Кранэкс Лизинг» обязуется в течение 10 дней с момента получения акцепта заключить с ООО «УК Полюс» договор поставки на условиях указанных в оферте. Допрошенный в качестве свидетеля ФИО38 в ходе допроса (протокол от 20.05.2019 № 3841) пояснил, что в 2017 году работал менеджером в

Кроме того ответчик в письменной форме уведомил истца о причинах увольнения с указанием, почему ответчик считает истца не прошедшим испытание. Истец указывает, что не мог не исполнить свои должностные обязанности, поскольку не был ознакомлен с должностной инструкцией, инструкциями по хранению овощей и фруктов, меморандумом. Как следует из п. 7.5 заключенного с истцом трудового договора /л.д. 13-14/, подписанием настоящего договора работник подтверждает, что до подписания трудового договора работник ознакомлен со следующими документами работодателя: Должностная инструкция менеджера по контролю качества товаров, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об обработке и защите персональных данных работника, Положение об охране коммерческой тайны, конфиденциальности и информации. Подпись в трудовом договоре истцом не оспаривается. Доказательств того, что фактически истец не был ознакомлен с должностной инструкцией, суду не представлено. Более того, истец, являясь совершеннолетним, дееспособным лицом, должен понимать значение своей подписи под определенными положениями трудового договора. Таким образом, суд считает факт ознакомления истца с Должностной инструкцией менеджера по контролю