установлено, что работник обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностнойинструкцией. Должностные обязанности ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок утверждены начальником учреждения 03.03.2015 (далее -должностные обязанности). Так, в должностные обязанности ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок входят функции ответственного исполнителя по ведению работы в соответствии с требованиями статьи 38 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» на стадии планирования закупок, стадии определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков), стадии исполнения, изменения, расторжения контракта. В то же время, названными должностными обязанностями ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок обязанность учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств не предусмотрена. В соответствии с пунктом 2.1 раздела II «Функции и полномочия контрактной службы» Положения о контрактной службе, утвержденного начальником учреждения - 30.05.2014 (далее - Положение), ведущий специалист гражданскойобороны (по организации закупок), помимо обязанностей, указанных в его должностной инструкции:
вычислительного центра, взаимодействия с операторами связи и администрирование личного кабинета) была перераспределена между юрисконсультом, специалистами отдела закупок, заведующим вычислительным центром и начальником ремонтно-эксплуатационного отдела. При таком положении, суд верно исходил из того, что издание приказа № от 26 февраля 2021 года и утверждение работодателем должностной инструкции начальника службы гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, мобилизационной подготовки и безопасности в новой редакции не является изменением трудовой функции истца, в данном случае должностнаяинструкция в новой редакции сохранила основные должностные обязанности начальникаслужбыгражданскойобороны , чрезвычайных ситуаций, мобилизационной подготовки и безопасности с учетом особенностей организации производства, труда и управления, то есть уменьшение объема выполняемых обязанностей вызвано структурной реорганизацией, что нельзя отнести к ущемлению прав истца. Также суд апелляционной инстанции отметил, что должность истца осталась прежней - начальник службы ГО, чрезвычайных ситуаций, мобилизационной подготовки и безопасности; как ранее, так и после издания оспариваемых им приказов. В уведомлении об изменении условий трудового договора от
и должностнойинструкции истца, в его обязанности не входит выполнение любых поручений руководителя. Начальникслужбы филиала <данные изъяты>. и не требовал, чтобы ФИО2 составлял акт рекламацию. Ему было предложено всесторонне изучить, в какой форме и за чьими подписями должен быть составлен документ, чтобы соответствовать своему назначению. Выявлять какой недостаток в поставленном товаре не требовалось, так как он был уже выявлен (прилегание люков к корпусу судна). Таким образом, Начальник службы филиала поручил своему подчиненному выполнить иные обязанности в рамках его трудовой деятельности, а ФИО2 отказался своевременно и качественно исполнить указание своего руководителя. Проверив материалы дела с учетом требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему. Судом первой инстанции установлено и следует из материалов дела, что истец с 20.12.2013 работает в ГКУ НСО «Центр по обеспечению мероприятий в области гражданскойобороны ,