Решение № 2-1365/2018 от 06.06.2018 Советского районного суда г.Томска (Томская область)
для сотрудников вуза или договорами гражданско-правового характера для прочих физических лиц. Таким образом, для установления выплат работникам за интенсивность труда в связи с увеличением объема работы, не связанного с основными обязанностями работника работодателем истца предусмотрено издание приказа, которое должно быть подписано ректором (проректором по подчиненности). Вместе с тем, в материалы дела истцом представлены копии писем руководителя учебно-методического отдела факультета дистанционного обучения ТУСУР о начислении сумм за разработку УМК по служебным заданиям. Согласно должностной инструкции начальника учебно-методического отдела (УМО) факультета дистанционного обучения (ФДО) ТУСУР, в должностные обязанности последнего не входили полномочия устанавливать работникам ТУСУРа выплаты. Таким образом, у суда отсутствуют правовые основания для выплаты истцу по рассматриваемым служебным заданиям о создании учебно-методических комплексов «Основы математического моделирования социально-экономических процессов» и «Методы оптимальных решений», поскольку соответствующие приказы, предусмотренные в локальном нормативном акте уполномоченным лицом не издавались и не подписывались. Доводы истца о том, что работодатель частично произвел выплату за УМК «Основы математического
