Должностная инструкция печатника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дукторного вала 10 минут. Нормы времени на печатание на машине « Ромайор » составляют : печать без оборота 35 минут за 1000 листопрогонов ; печать с оборотом 37 минут на 1000 листопрогонов. Поправочные коэффициенты к нормам времени на печатание : на бумаге массой от120гр и более 1.1, на мелованной бумаге 1.1, на картоне 1.2, на самоклейке 1.2, тиражей до 1000 экз. 1.1.С коллективным договором ООО « Междуречье » на 2010-2013 гг. ознакомлен. С должностной инструкцией печатника плоской печати 4 разряда ознакомлен. Согласно решения Искитимского районного суда Новосибирской области от Дата Ц.Н. был восстановлен на работе в должности печатника плоской печати 4 разряда в ООО « Междуречье », взыскано в счет оплаты вынужденного прогула 23947 рублей. Решением суда было установлено, что с Дата Ц.Н. переведен на должность печатника плоской печати 4 разряда и трудовой договор с ним заключен на неопределенный срок. Ст. 57 ТК РФ определяет содержание трудового договора. Условия

работы в соответствии с графиком, оплата труда предусматривала выплаты должностного оклада, надбавки за профессиональное мастерство и высокие достижения в труде, выплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Какие либо соглашения между сторонами, относительно вредных и (или) опасных условий труда, трудовым договором не были предусмотрены. ДД.ММ.ГГГГ сторонами был заключен новый трудовой договор, в связи с переводом истца на должность печатника(л.д.6-7), о чем был издан приказ(л.д.77). Истец был ознакомлен с должностной инструкцией печатника (л.д.72-74). Условия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, как и условия трудового договора ДД.ММ.ГГГГ не содержат сведений о вредных и (или) опасных условий труда истца, не предусматривали и каких либо льгот(сокращенной рабочей недели, дополнительных отпусках и других льгот). В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми