кредитных договоров: Положение о кредитном комитете, действовавшее на момент заключения указанных в исковом заявлении кредитных договоров; Решение (приказ) Президента о создании кредитного комитета; Решение Правления Банка о назначении членов кредитного комитета, действовавшее на момент заключения указанных в исковом заявлении кредитных договоров: Положение о порядке доступа к инсайдерской информации, утвержденное Протоколом Правления Банка № 1 от 17.01.2011 г.; Перечень сотрудников, имеющих доступ к инсайдерской информации, утвержденный Протоколом Правления № 17 от 12.12.2011 г.: Должностную инструкцию руководителя юридического управления Банка, действовавшую на момент заключения указанных в исковом заявлении кредитных договоров. В судебном заседании от конкурсного управляющего поступило ходатайство об истребовании документов у налогового органа: бухгалтерскую и иную финансовую отчетность (баланс (ф. 1 и 2 - поквартально), налоговые декларации (УСН) за 2010-2013 годы; последнюю сданную отчетность по состоянию на 01.01.2017; информацию об открытых и закрытых расчетных счетах в кредитных организациях в период с 2010 по 2013 гг. с указанием даты открытия и
работу на должность директора программы в Департаменте программного управления в Управлении вертолетных проектов, дополнительным соглашением от 19.07.2010 переведен на должность директора научно-исследовательского центра общества «Вертолеты России» с выполнением должностных обязанностей, предусмотренных должностнойинструкцией по данной должности. Трудовой договор прекращен 13.05.2013 по инициативе работника. Между обществом «Вертолеты России» и ФИО3 18.01.2012 заключен трудовой договор № 7, согласно пункту 1.1 которого ФИО3 был принят на работу на должность руководителя программы по композиционным материалам и для выполнения трудовой функции в соответствии с должностной инструкцией по указанной должности. Трудовой договор прекращен 24.06.2015 по соглашению сторон. Пунктом 3.3 трудовых договоров с указанными выше лицами предусмотрено, что работодатель имеет право на регистрацию в качестве правообладателя результатов интеллектуальной деятельности и приравненных к ним средств индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана, созданных работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, если отдельным договором между сторонами не предусмотрено иное.
на герметичность затвора), не определено минимальное давление газа; - инструкции по эксплуатации Т.Э., а также должностныеинструкции по каждому рабочему месту; 5) не представлен перечень необходимых инструкций, схем и др. оперативных документов, утвержденных руководителем организации; 6) не обеспечена укомплектованность штата работников объекта; - отсутствует положение о порядке проведения технического расследования причин аварий и инцидентов; 7) лицензируемый вид деятельности в области промышленной безопасности: эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности ведется без наличия лицензии на его проведение. В силу пункта 4 статьи 16 Закона № 116-ФЗ должностные лица Ростехнадзора имеют право выдавать организациям, эксплуатирующим опасные производственные объекты, предписания об устранении выявленных нарушений требований промышленной безопасности. Согласно пункту 3 статьи 16 Закона № 116-ФЗ к отношениям, связанным с осуществлением федерального государственного надзора в области промышленной безопасности, организацией и проведением проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, применяются положения от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав
обязанностей, установленных должностнымиинструкциями, в соответствии с трудовым договором. Процент уменьшения уровня ежемесячного денежного поощрения по указанному показателю предусмотрен от 5 до 10 процентов. 4. Наличие обоснованных жалоб, претензий, замечаний со стороны вышестоящего руководителя, иных должностных лиц, граждан и организаций на ненадлежащее исполнение оцениваемым работником своих должностных обязанностей. Процент уменьшения уровня ежемесячного денежного поощрения по указанному показателю предусмотрен от 15 до 20 процентов. 5. Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, норм служебной этики, порядка работы со служебной информацией, соблюдение Правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты. Процент уменьшения уровня ежемесячного денежного поощрения по указанному показателю предусмотрен от 10 до 20 процентов. Оценка выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных служащих в администрации МГО, руководителей органов местной администрации с правом юридического лица, оценки их личного вклада производится в порядке подчиненности согласно структуре администрации МГО: Главой Округа, Первым заместителем Главы Округа, заместителем Главы Округа (по направлению работы), руководителем управления в составе
поступающих из вышестоящих органов, так и направляемых в подчиненные организации и подразделения. Контроль за исполнением поручений осуществляют соответствующие структурные подразделения или отдельные должностные лица территориального органа, организации МЧС России, назначенные в установленном порядке руководителем территориального органа, организации МЧС России /пункт 5.3 Инструкции по делопроизводству/. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по делопроизводству ответственность за своевременное и качественное исполнение контрольных поручений возлагается на руководителей структурных подразделений, которым даны поручения. Руководители структурных подразделений, указанных в поручении первыми, - головные исполнители, структурных подразделений, указанных последующими, - соисполнители, несут равную ответственность за своевременное и качественное исполнение поручений. Согласно п. 5.7 Инструкции по делопроизводству поручения подлежат исполнению в установленный в тексте срок или в месячный срок, если конкретный срок не установлен. В соответствии с п. 12 Должностного регламента /должностной инструкции/ начальника юридического отдела ГУ МЧС России по Новосибирской области на сотрудника возлагаются основные обязанности, предусмотренные ст. 12 Федерального закона от 23.05.16. № 141-ФЗ, требования