Должностная инструкция специалиста по экономической безопасности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работе на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком с правом самостоятельно устанавливать режим своего труда и отдыха в рамках неполного рабочего времени. В связи с этим с ФИО1 26.01.2018 было заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор № 2 от 17.01.2018, согласно которому работнику была согласована дистанционная работа по занимаемой должности, вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места. Как следует из пункта 1.5 должностной инструкции специалиста по экономической безопасности последнему гарантируется предоставление дистанционного доступа ко всей информационной и аналитической базе компании на постоянной основе. В случае дистанционной работы режим рабочего времени и времени отдыха специалиста устанавливается им по своему усмотрению, согласно положениям статьи 312.4 ТК РФ. Факт осуществления работником своих обязанностей в качестве специалиста экономической безопасности на удаленном компьютерном доступе из дома подтверждается представленным в материалы дела перечнем электронных писем с почтового ящика сотрудника за период с 18.01.2018 по 09.01.2019. При

труд). При этом в силу положений ст. 56 ГПК РФ бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений возлагается на истца. В судебном заседании установлено, что 24.01.2018 между ООО «ПензАгроЛизинг» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор, согласно которого истец принят на должность «специалист по экономической безопасности» по основному месту работу сроком на 1 год. Работнику установлен должностной оклад в размере 46 000 руб. Режим рабочего времени: с 8.30 до 17.30. Трудовым договором, Должностной инструкцией специалиста по экономической безопасности , утвержденной генеральным директором ООО «ПензАгроЛизинг» ФИО3, установлен круг прав и обязанностей работника. Истец утверждает, что кроме того работал по совместительству у ИП ФИО2 В подтверждение наличия трудовых отношений с ответчиком ИП ФИО2 в материалы дела ФИО1 представлены копии договоров-заявок ИП ФИО2 с грузополучателями за период с 01.10.2020 по 09.09.2021, в которых в качестве исполнителя или контактного лица грузоперевозчика указан номер телефона <***> с пометками «Алексей», «Морозов Алексей». Представителем ответчика ИП ФИО2

года на работу в Читинскую автоколонну филиала ООО «РесурсТранс» в г. Чита был принят на должность специалиста по экономической безопасности С. С.П., с которым был заключен срочный трудовой договор на указанный срок. Основанием для заключения срочного трудового договора с С. С.П. явилось положение, предусмотренное ст. 59 ТК РФ: как с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. В данном случае, согласно должностной инструкции специалиста по экономической безопасности в перечень должностных обязанностей С. С.П. входило следующее: осуществлять комплексную проверку договоров и соглашений, заключаемых Организацией; осуществлять проведение мониторинга текущей деятельности - в целях своевременного выявления внешних и внутренних угроз; выявление форм, методов и способов хищения собственности Организации; осуществлять выявление и предупреждение возможных негативных проявлений и тенденций в коллективе; осуществлять мероприятия по проверке кандидатов и увольняющихся сотрудников Организации. То есть в совокупности - проведение работ по выявлению и раскрытию случаев хищения горюче-смазочных