Решение № 2-568/2016 от 13.04.2016 Пролетарского районного суда г. Твери (Тверская область)
на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Согласно статье 57 ТК РФ по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами. Согласно должностной инструкции главного специалиста, юриста департамента благоустройства и потребительского рынка и рекламы Аминистрации города Твери, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, с которой истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, на него возложена обязанность, в том числе, выполнять поручения (резолюции на документах),указания, распоряжения начальника департамента в пределах своей компетенции, рассматривать жалобы и обращения граждан по вопросам компетенции департамента; добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором. Суду также представлена должностная инструкция главного специалиста, юриста сектора информационного обеспечения департамента потребительского рынка и рекламы Аминистрации города Твери, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, с которой
Апелляционное определение № 33-677/2014 от 03.06.2014 Верховного Суда Республики Тыва (Республика Тыва)
из пунктов 3.2, 6.1 должностного регламента полномочий не имеет. Заместитель руководителя Тывинского УФАС Х., не потребовал от ФИО1 представить необходимые материалы либо предложения в соответствии с поручением, не проконтролировал их представление в указанный для этого срок в соответствии с требованиями п.5.7.6 Инструкции по делопроизводству в Тывинском УФАС. Судебная коллегия полагает данные выводы суда первой инстанции несоответствующими обстоятельствам дела. Основанием издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания послужило заключение по результатам служебной проверки. Согласно выводам заключения о результатах служебной проверки: в действиях ФИО1 комиссия усматривает нарушение требований ст. 117 АПК РФ, пунктов 2, 3 ч.1 ст. 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п.п.3.1 - 3.2 Административного регламента, выразившиеся в нарушении срока подачи ходатайства о восстановлении срока для подачи апелляционной жалобы и не представления руководителю Тывинского УФАС объяснительной записки по факту возврата апелляционной жалобы. Комиссия предлагает применить в отношении специалиста-эксперта отдела антимонопольного контроля и рекламы ФИО1 дисциплинарное взыскание в