Должностная инструкция технолога общественного питания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

прокурор <адрес> Республики Татарстан, в судебное заседание, будучи надлежаще извещенными, не явились, поэтому имеются основания для рассмотрения дела в их отсутствие. Несмотря на непризнание вины, факт совершения технологом общественного питания ООО «Тамле» ФИО1 административного правонарушения подтверждается заявлением ФИО3 с приложенными фотоснимками, протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий и находящихся там вещей и документов № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией технолога общественного питания ООО «Тамле», приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Доводы же ФИО1 о соблюдении поточности являются несостоятельными, поскольку опровергаются протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу помещений, территорий и находящихся там вещей и документов № от ДД.ММ.ГГГГ, объективность которого сомнений не вызывает. Поэтому и поскольку, технолог общественного питания ООО «Тамле» ФИО1 не надлежаще исполняла свои служебные обязанности при осуществлении процессов производства продукции, оценивая вышеуказанные доказательства, которые являются допустимыми и достаточными, судья квалифицирует действия технолога общественного питания ООО

общественного питания, также <дата> года директором организации издан приказ (распоряжение) о приеме на работу работника № <номер> от <дата> года. В соответствии с п. 2.5 Договора в целях соответствия работника поручаемой работе ему устанавливается срок испытания продолжительностью <данные изъяты> месяца с даты начала работы по Договору. Согласно п. 2.1 Договора дата начала работы определена <дата> года. В день подписания Договора ФИО2 ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка, режимом рабочего времени, техникой безопасности, должностной инструкцией технолога общественного питания , инженером по охране труда и технике безопасности П.М.М. При этом на момент заключения трудового договора ФИО2 установлен режим, превышающий норму для данной категории работников - женщин, работающих в сельской местности (п. 3.5.1 Договора), что является нарушением ст. 263.1 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), однако согласно табелей рабочего времени за <дата> года недельная норма (<данные изъяты>). За период работы ФИО2 добросовестно исправляла возложенные на нее функции. На основании заявления ФИО2