Должностная инструкция учетчик гсм - гражданское законодательство и судебные прецеденты

применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, то есть за дисциплинарный проступок. Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. В силу пункта 23 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Судом установлено, что ФИО1 1 сентября 2007 года принята на работу с переводом из ООО «Татарстан» учетчиком МТП, с 31 декабря 2009 года переведена диспетчером автопарка, с 18 февраля 2014 года назначена заведующим складом ГСМ ООО «СХП «Татарстан» по совместительству. 18 февраля 2014 года между ООО «СХП «Татарстан» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 1 сентября 2007 года, согласно которому истцу с 18 февраля

материалах дела не нашли. Так, согласно главе 2 должностной инструкции учетчика автопарка ОАО «Нива Кубани», в обязанности учетчика входит: принимать от диспетчера автопарка и водителей путевые листы в сроки, установленные планом документооборота; при приеме документов проверять правильность их оформления, законность совершения хозяйственных операций, правильность подсчета показателей и итогов, наличие сопроводительных документов; таксировать объем выполненных работ по каждому путевому листу и составить ведомость распределения стоимости работ; знать расценки и положение по оплате труда для начисления заработной платы, нормы расхода топлива при списании горючего, расстояния перевозок грузов автотранспортом, классификацию грузов; ежемесячно составлять расчет по каждой автомашине о расходовании горючего, определять экономию или перерасход; подводить итоги и составлять установленную отчетность, ведомости и сводки и т.д. Заслуживают внимание доводы жалобы о том, что истец ФИО2 приказом № <...> от 17.12.2015 года была незаконно повторно привлечена к дисциплинарной ответственности за нарушение требований учета движения ТМЦ /ГСМ / в феврале 2015 года, поскольку приказом №