Должностные обязанности классного руководителя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

от 18.09.2020). Согласно пункту 3.4 Положения об оплате труда, стимулирующих и компенсационных выплатах работникам утвержденного приказом ГБПОУ КК «КТЭК» от 01.10.2020 № 2493 (далее – Положение об оплате труда) с изменениями, вступившими в силу 01.10.2020, работникам колледжа установлены стимулирующие надбавки к окладу ( должностному окладу), ставке заработной платы, согласно приложению № 2 Положения об оплате труда, в том числе, стимулирующая выплата за классное руководство из расчета 4 000 рублей в месяц, но не более двух стимулирующих выплат одному педагогическому работнику. Приказом от 01.09.2020 № 2212 на преподавателя ФИО1 (трудовой договор от 02.09.2019 № 54/19, приказ о приеме на работу от 30.09.2019 № 204л) возложены обязанности классного руководителя с установлением доплаты за классное руководство группой № 19.06П в размере 15% от оклада (первая группа). Приказом от 11.09.2020 № 2311 на преподавателя ФИО1 возложены обязанности классного руководителя с установлением доплаты за классное руководство группой 20.16П в размере 1 500 рублей (вторая группа).

средств по фонду оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь всем муниципальным служащим в размере одного должностного оклада (пункт 4.4 Порядка). В силу пункта 4.6 названного порядка материальная помощь не выплачивается: в случае увольнения муниципального служащего за виновные действия; в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком; в период временной нетрудоспособности муниципального служащего. Суд первой инстанции правильно указал, что вопреки доводам ответчика материалы проверки не содержат доказательств выплаты материальной помощи в период временной нетрудоспособности муниципальных служащих. В связи с этим произведенный ответчиком расчет признается неверным, что влечет признание недействительным пункта 8 оспариваемого предписания. Пунктом 7 оспариваемого предписания на Управление образования возложена обязанность по выплате заработной платы в сумме 649,40 рублей, недоначисленной главному специалисту ФИО5 Так, в акте ревизии от 26.07.2019 ответчик указал, что при проверке правильности исчисления надбавки за классный чин установлено, что главному специалисту ФИО5 неверно применен размер ежемесячной надбавки с 01.01.2018 года, в результате

Клепикова Е. В. и ее представитель Панин Н. В. на иске настаивали, пояснив, что решением комиссии Клепиковой Е. В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием специального стажа, исключив при этом спорные периоды. Повышение квалификации является ее обязанностью, без исполнения которой она не имеет права осуществлять свою трудовую деятельность. Прочие отвлечения от работы заключались в поездках с детьми на экскурсии, выставки в течение учебного времени. Вести внеклассную работу входит в должностные обязанности классного руководителя . Учебные отпуска также должны включаться в специальный стаж. В судебном заседании представитель ответчика Марохонько Н. В. иск не признала и пояснила, что включение в специальный стаж время нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации и прочие отвлечения от работы законодательством не предусмотрено. Считает, что решение об отказе в назначении пенсии вынесено обоснованно. Суд, заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению исходя из следующего. Согласно