Должностные обязанности психолога - гражданское законодательство и судебные прецеденты

отпуска по беременности и родам; - положение о начислении премиально-стимулирующей надбавки, действующее в 2010; - должностную инструкцию психолога, действующую в спорный период; - положение по оплате труда работников, действовавшее в 2010; Внимание! Для доступа к материалам дела № Дело.№ в первой инстанции на информационном ресурсе «Картотека арбитражных дел» (http://kad.arbitr.ru) - копию трудовой книжки Масленниковой Е.В.; - копии расчетных ведомостей начисления и выплаты заработной платы работникам за 2010-2011; - доказательства, подтверждающие факт выполнения ФИО1 должностных обязанностей психолога в период октябрь 2010 – май 2011; - доказательства, подтверждающие факт выплаты страхователем заработной платы и пособий по социальному страхованию ФИО1 в 2010-2011; - копии документов, свидетельствующих об образовании ФИО1 (дипломы, сертификаты, иные документы). в) Дополнение к заявлению и дополнительные доказательства необходимо направить в арбитражный суд и ответчику таким образом, чтобы они были получены заблаговременно до истечения установленного арбитражным судом срока. Заявитель также вправе представить в арбитражный суд документы в электронном виде по

по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Штатным расписанием отдела кадров от <дата> подтверждается, что должность истца после внесения изменений в трудовой договор не изменилась. Исходя из содержания должностной инструкции психолога бюро приема, увольнения, воинского учета и контроля соблюдения трудовой дисциплины отдела кадров от <дата>, какие-либо новые виды работ (в том числе и не имеющие отношения к должности «психолог») истцу не вменялись. Исключенные должностные обязанности психолога кому-либо из прочих работников ООО «ПК «НЭВЗ» не передавались. Совет молодежи структурным подразделением завода не является, в своей общественной деятельности не предусматривает трудовых функций психолога. Обязательным требованием статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации является уведомление работника работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до даты изменения условий трудового договора о принятии соответствующего решения о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. Истцом