управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 11. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов: положения об отделе и департаменте; графика отпусков гражданских служащих департамента; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства здравоохранения Российской Федерации. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 12. В соответствии со своими должностнымиобязанностямиспециалист -эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VII. Порядок служебного взаимодействия 13. Взаимодействие специалиста-эксперта с государственными служащими Министерства здравоохранения Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
проекты управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией). 15. Специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении): положения об отделе; графика отпусков федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) отдела; иных актов по поручению непосредственного руководителя и руководства Министерства. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 16. В соответствии со своими должностнымиобязанностямиспециалист -эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. VII. Порядок служебного взаимодействия 17. Взаимодействие специалиста-эксперта с гражданскими служащими, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13,
150). 5. В квалификационных характеристиках должностей специалистов и служащих предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования квалификационное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории по оплате труда специалистов и служащих устанавливаются руководителем учреждения гидрометеорологической службы. При этом учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности. Должностныеобязанности ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На ведущих специалистов возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения (структурного подразделения) либо обязанности по координации и методическому руководству группой исполнителей с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. 6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников учреждений гидрометеорологической службы
государственные гражданские служащие Новосибирской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - перечень должностей). В данный перечень включены должности государственной гражданской службы Новосибирской области, замещение которых связано с коррупционными рисками и исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает, в том числе предоставление государственных услуг гражданам и организациям (пункт 4). В должностныеобязанности ведущего специалиста отдела пособий и социальных выплат министерства социального развития Новосибирской области исполнение таких обязанностей входит. При этом согласно пункту 8 Типового положения о территориальном органе министерства труда и социального развития Новосибирской области - отделе пособий и социальных выплат, утвержденного постановлением администрации Новосибирской области от 27 декабря 2007 г. № 204-па «О территориальных органах министерства труда и социального развития Новосибирской области» (действовало на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения дела об административном правонарушении, утратило
приказу о приеме работника на работу oт 03.03.2015 № 44-1С, пункту 1.2 трудового договора, заключенного 03.03.2015 между учреждением и ФИО1 (далее – трудовой договор), работник принимается на должность ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок. В соответствии с пунктом 2.1 трудового договора права и обязанности работника регламентированы трудовым законодательством, названным трудовым договором и должностной инструкцией работника. В пункте 2.3 трудового договора установлено, что работник обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Должностныеобязанности ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок утверждены начальником учреждения 03.03.2015 (далее -должностные обязанности). Так, в должностные обязанности ведущего специалиста гражданской обороны по организации закупок входят функции ответственного исполнителя по ведению работы в соответствии с требованиями статьи 38 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» на стадии планирования закупок, стадии определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков), стадии исполнения, изменения, расторжения контракта. В то же
руб. При этом, трем специалистам: юрисконсульту, специалисту по взысканию задолженности, делопроизводителю определено место работы - г. Тамбов. Необоснованными являются действия арбитражного управляющего ФИО3, по утверждению Приказа № 4/18 от 12.01.2018, согласно которому специалист по взысканию задолженности (г. Тамбов) ФИО9 переведена на новую должность - помощник юрисконсульта с повышением оклада до 18 000 руб. на время отпуска по беременности ФИО14 (специалиста из Магнитогорска) (Приложение № 7). При чем, вновь не указываются должностныеобязанности ФИО9, в то время как, на специалиста ФИО14 конкурсный управляющий ФИО3 возложил кроме обязанностей работы с должниками, часть своих обязанностей - Приказ № 20 от 01.08.2017 г. (Приложение №7). Необоснованными являются действия конкурсного управляющего ФИО3 по самостоятельному утверждению Приказом № 3/18 от 12.01.2018 г. дополнительной ставки по взысканию задолженности (в г.Магнитогорске) с возложением обязанностей на ФИО15 с тарифной ставкой 15 000 руб. при бездействии специалиста в г. Тамбове - ФИО9 01.09.2017 арбитражный управляющий ФИО3 вновь без согласования
помощник конкурсного управляющего (должностные обязанности: сопровождение операций по вопросам ссудной задолженности заемщиков банка, предоставление документов в рамках исковых документов и жалоб в судебные органы, ведение аналитических таблиц по учету кредитного портфеля и т.д.), зарплата 13 400,8 руб. в месяц; - водитель ( должностныеобязанности: управление автомобилем; своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены; своевременная заправка автомобиля топливом; следование правилам дорожного движения; обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля) зарплата 29 250 руб. в месяц; - все остальные - старший бухгалтер операционного отдела, бэкофис уволен 16.10.2019, 31.10.2019, 12.11.2019, 15.11.2019, главный специалист по обслуживанию зданий, начальник отдела хозяйственного обеспечения 31.10.2019, руководитель службы внутреннего контроля, ведущий специалист ДО 06.11.2007 «Новокузнецкий», заместитель управляющего ДО «Белгородский», ведущий юрисконсульт ДО «Новокузнецкий», управляющий ДО «Новокузнецкий», кассир-операционист ДО «Белгородский» - 15.11.2019, начальник кредитного отдела, ведущий экономист кредитного отдела - 29.11.2019,
новая должностная инструкция ДИ 2730-09-2020 не содержит перечень должностных (функциональных) обязанностей истца, условия о содержании работы истца, о порядке и способах исполнения должностных (функциональных) обязанностей, о полномочиях истца при исполнении должностных (функциональных) обязанностей, о выполняемых в процессе труда операциях и действиях, применимых в работе механизмов и оборудовании, о взаимодействии с другими работниками учебного центра и другими работниками организации, о способах работы специалиста 1 категории 9 разряда учебного центра, но не изменяет трудовую функцию истца, не содержит ни одного из условий, которые по смыслу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, относятся к обязательным условиям трудового договора и не изменяет ни одно из условий, согласованных сторонами в трудовом договоре от 03.08.2017 и в дополнительных соглашениях к нему, то есть, вопреки выводам суда первой инстанции, не предусматривает соблюдения ответчиком требований ст. ст. 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации. По смыслу ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с каждым работником должен содержать
учебного центра АО «Уралэлектромедь» отвечает за организацию обучения и аттестацию рабочих АО в сторонних организациях, в том числе, полного сопровождения гражданско – правовых договоров, заключаемых с контрагентами для оказания образовательных и аттестационных услуг, оформление договоров возмездного оказания услуг со сторонними преподавателями, не являющимися работниками АО. Таким образом, выполнение поручения выходит за рамки ее должностных обязанностей, содержит задание, которое относится к должностнымобязанностям ведущего специалиста Учебного центра, ответственного за обучение рабочих на базе Учебного центра, так как оформление свидетельств осуществляется после проведенного обучения на базе учебного центра. Решением Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 03 июня 2021 года исковые требования удовлетворены частично. Признаны незаконными распоряжения АО «Уралэлектромедь» о наложении дисциплинарного взыскания, в виде замечания, на ФИО1: № № от 31 июля 2020 года; № № от 16 сентября 2020 года.Признана недействительной должностная инструкция специалиста учебного центра № (утвержденная распоряжением директора по работе с персоналом № № от 03 августа 2020 года,
