Должностные обязанности вальщика леса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

их ведомственной подчиненности. Таким образом, из приведенных правовых норм следует, что страхователь должен применять дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат в пользу своих работников, занятых на должностях указанных в названном Списке только при условии, что эти работники заняты непосредственно в едином технологическом процессе лесозаготовок. Отсутствие такого условия и само по себе наличие в штатном расписании предприятия должностных единиц поименованных в Списке обязанность страхователя по уплате страховых взносов по дополнительным тарифам не образуют. Пенсионный фонд, с выводами которого согласился суд первой инстанции, исходил из того, что имеющиеся в штатном расписании должности вальщика леса , лесоруба и мастера участка поименованы в указанном Списке; в видах дополнительной экономической деятельности предприятия значится код по ОКВЭД 02.20 лесозаготовки; по результатам специальной оценки условий труда, краткое описание выполняемой работы подтверждает участие в едином технологическом процессе. Однако судом первой инстанции при рассмотрении спора не выяснялся вопрос, соблюдено ли данное условие (непосредственная занятость работников учреждения в едином

не предоставил, заменив ее другой рабочей функцией - лесовод. А 4 дня ответчик вообще никакую работу не предоставил, при этом он находился на своем рабочем месте, что подтверждается табелем учета рабочего времени. В соответствии со ст. 60 трудового кодекса, запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором. В данном случае - выполнение работы по профессии лесовод. Таким образом, он по вине ответчика в июне 2009 года 19 дней не исполнял свои должностные обязанности вальщика леса . В соответствии со ст. 155 Трудового кодекса оплата труда при неисполнении работником своих должностных обязанностей по вине работодателя производится в размере не ниже средней заработной платы работника. Средняя заработная плата работника в этом случае рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса. Рассчитанная в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса, его средняя заработная плата составляет 515,46 рублей в день, что подтверждается справкой о средней заработной плате от ответчика. Ответчик за июнь месяц