Общество задолго до 2014 года арендовало помещение, приняло на работу сотрудников в столовую, несло расходы по организации ее деятельности и обеспечению работников горячим питанием. Общество осуществляет свою деятельность в месте, удаленном от г. Иваново и объектов общественного питания, поэтому организация деятельности столовой непосредственно связана с потребностями производственной деятельности, создания необходимых условий для нормальной работы сотрудникам Общества. Действовавшим в 2014 - 2016 гг. положением об оплате труда работников ООО «Верхневолжский СМЦ» было установлено, что доплата на питание сотрудников выплачивается ежемесячно на основании фактически отработанного времени согласно установленному локальному акту с учетом рыночной цены обеда (п.3.16 положения, утв. 10.01.2012 г.. п.4.9 положения, утв. 14.04.2014 г.). Согласно приказам ООО «Верхневолжский СМЦ» от 30.12.2013 г. №1161. от 09.10.2015 г. №719. от 26.07.2016 г. №738 дотации (доплаты) за питание установлены в размерах 115 руб., 125 руб., 130 руб. за каждый отработанный день (соответственно). В бухгалтерском учете Общества доходы и расходы, связанные с обеспечением работников
сотрудников (пункты 8.3-8.5 коллективного договора от 16.01.2012) (т. 2 л.д. 55-57). Из материалов дела следует, что Обществом было организовано бесплатное разовое питание для работников, а также осуществлялись доплаты (дотации) на питание сотрудникам в соответствии с действовавшим в 2014 - 2016 годах Положением об оплате труда работников ООО «Верхневолжский СМЦ» и приказами ООО «Верхневолжский СМЦ» от 30.12.2013 №1161, от 09.10.2015 №719, от 26.07.2016 №738 (т. 2 л.д. 57-65). Указанными локальными актами было установлено, что доплата на питание сотрудников выплачивается ежемесячно на основании фактически отработанного времени согласно установленному локальному акту с учетом рыночной цены обеда. На основании договоров аренды недвижимого имущества № 747-02/ДП от 01.01.2014, № 782-02/ДП от 01.01.2015, № 794-02/ДП от 01.01.2016, заключенных с ООО ПКФ «ДиПОС» Общество арендовано недвижимое имущество, в том числе здание административно-бытового корпуса, частью которого является столовая. В соответствии с Положением о столовой, утвержденным и действовавшим в проверяемый период столовая является структурным подразделением ООО «Верхневолжский СМЦ»,
195 руб. в день. В 2009 году нормы обеспечения детей сирот утверждены приказами директора ИМИТ СПбГПУ от 30.12.2008 № 241, от 01.09.2009 № 144/1 из расчета на одного обучающегося в следующих размерах: на одежду, обувь, мягкий инвентарь -25288 руб. 80 коп., с 01.07.2009 в размере 26674 руб. 42 коп. в год, на одежду, обувь, мягкий инвентарь и оборудование при выпуске (на девушку) – 60089 руб. 88 коп., с 01.07.2009- 64730 руб. в год, доплата на питание за каждый календарный день 146 руб. 37 коп, с 01.07.2009 – 158 руб. 28 коп. На установленный указанными приказами директора ИМИТ СПбГПУ размер компенсаций учреждением начислялся районный коэффициент в размере 1,25%. Руководствуясь письмами Федерального агентства по образованию в 2008 году выплату компенсации на одежду, обувь, мягкий инвентарь учреждению следовало произвести (из расчета на одного человека) в размере 23692 руб., а ИМИТ СПбГПУ выплачено с учетом районного коэффициента 39606 руб. 25 коп. На питание
копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Судом установлено и сторонами не оспаривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в МУП г. Астрахани «ДЭУ» на должность асфальтобетонщика с оплатой в размере <данные изъяты> рублей. В этот же день с ним был заключен трудовой договор, в соответствии с п. 5.1.1 которого кроме оклада и надбавок, указанных в приказе о приеме на работу, в оплату труда была включена доплата на питание в размере <данные изъяты> рублей. Также судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тяжелым финансовым положением, была отменена доплата на питание работникам МУП г. Астрахани «ДЭУ» с ДД.ММ.ГГГГ, в том числе и ФИО1 В этот же день (ДД.ММ.ГГГГ) был издан приказ №, в соответствии с которым в связи с резким сокращением объемов работ, отсутствием финансирования, все работники МУП г. Астрахани «ДЭУ» были переведены на сокращенный рабочий день <данные изъяты> часов.
