Доплата за квалификацию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ФИО1 о правильности начисления заработной платы и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск проведена проверка. Прокурорской проверкой установлено, что ФИО1 был принят водителем СПК <адрес> временно на замену отпусков основных работников в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Между ФИО1 и администрацией Купросского сельского поселения ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный трудовой договор № 8/1, согласно которого ФИО1 установлен должностной оклад в размере 2628,00 рублей, повышающий коэффициент за сложность и важность в размере 1314,00 рублей (50 %), доплата за квалификацию в размере 10 % от должностного оклада, доплата за работу в ночное время в размере 35%. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен на основании распоряжения главы администрации № 136-к. Начальником КРО финансового управления администрации Юсьвинского муниципального района на основании поручения прокуратуры района проведена проверка начисления ФИО1 заработной платы. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении ФИО1 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 3592,81 рублей за 14,5 дней.