Доплата за стажировку - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказом № 429-л от 06.03.2015 года ответчик был уволен в связи с прогулом по ст.81 ч.1 п.6 пп. а Трудового Кодекса Российской Федерации. В связи с расторжением трудового договора ответчику было предложено возместить истцу затраченные на обучение расходы в сумме <...>, из них расходы ОСП «УКК» из расчета затрат на обучение одного ученика составляют <...>, сумма начисленной стипендии за период обучения – <...>, сумма начисленной стипендии за период прохождения пассажирской практики – <...>, доплата за стажировку <...>-наставнику – <...>, начисление страховых взносов на заработную плату <...>-наставнику- <...>, всего – <...>. Возмещенных расходов по подготовке «<...> <...>» за период с июля 2014 года по октябрь 2014 года в сумме <...> Таким образом, расходы СПб ГУП «Горэлектротранс», затраченные на обучение ответчика составили <...> (110 469, 03 – 18411,52= 92 057,51). Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере <...> (уведомление №128-786 от 31.03.2015 г.), до настоящего