Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Таким образом, законодательством о государственной гражданской службе четко определен порядок повышения квалификации гражданских служащих, в соответствии с которым оплата может быть произведена на основании государственного заказа. Указаниями N 65н предусмотрены расходы на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих по подразделу 0705 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации" целевой статье 4280100 "Государственный заказ на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных служащих". В бюджетную смету Управления также были включены расходы на повышение квалификации государственных служащих по подразделу 0705. В этой связи, Управление не вправе было относить расходы по повышению квалификации государственных служащих на подраздел 0412, поскольку такое расходование нарушает нормы бюджетного законодательства. На основании вышеизложенного, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу

Российской Федерации является открытым, носит рекомендательный характер и не запрещает субъекту Российской Федерации самостоятельно устанавливать иные государственные должности субъекта. Администрация Главы Республики Калмыкия является государственным органом исполнительной власти Республики Калмыкия, создана не только для обеспечения деятельности Главы Республики Калмыкия, но и наделена государственными полномочиями по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по формированию и ведению кадрового резерва на государственной гражданской службе Республики Калмыкия, выполняет функции по организации исполнения государственного заказа Республики Калмыкия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих республики Калмыкия, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Калмыкия в органах исполнительной власти Республики Калмыкия. Администрация Главы Республики Калмыкия непосредственно исполняет полномочия государственного органа субъекта Российской Федерации. Наличие у данного органа двух разных функций – непосредственное исполнение властных полномочий и обеспечение исполнения полномочий Главы Республики Калмыкия – не является препятствием для отнесения оспариваемых должностей к государственным должностям. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении

право представителя нанимателя при отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с данным законом. Частью 3 статьи 62 данного Федерального закона также установлено, что профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы. Кроме всего прочего, пункт 5 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" устанавливает, что повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года. Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу. Статья

от истечения срока действия индивидуального плана профессионального развития, поскольку истечение срока действия плана не освобождает ответчика от обязанности по направлению сотрудника на повышение квалификации. Согласно п. 10 Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №..., - организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих осуществляется на основе государственного заказа на дополнительное профессиональное образование. Государственный заказ на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих формируется с учетом программ государственных органов по профессиональному развитию гражданских служащих , основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих. Согласно п. 2. Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ №..., - руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее - представитель