Решение № 2-14/2018 от 19.04.2018 Невельского городского суда (Сахалинская область)
от 23 мая 2016 г. и от 08 июня 2016 г. №, истец ушла в ежегодный очередной отпуск, затем, в период с 05 августа 2016 г. по ДД.ММ.ГГГГ г., - находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 16 июня 2016 г., на период ее отпуска, на должность инспектора отдела кадров в МУП «Невельские районные электрические сети» принята ФИО2 По истечении месяца работы с указанным лицом ответчиком заключено дополнительное соглашение о переводе на постоянную работу к заключенному с ней 14 июня 2016 г. трудовому договору, а также издан приказ № от 20 июля 2016 г. «О переводе работника на другую работу». В связи с этим, ФИО2 была переведена на постоянную работу по должности инспектора отдела кадров, что полагает незаконным, - в связи с нарушением ее трудовых прав на заработную плату и рабочее место, гарантированные трудовым законодательством, в частности, положениями статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации. 10
