Апелляционное определение № 33-1884/2022 от 28.04.2022 Белгородского областного суда (Белгородская область)
ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «РТК» с 23 октября 2018 г., последняя занимаемая должность начальник офиса (Регион в Белгородской области офис продаж Н191). Суду предоставлены документы о переводе истца с должности начальника офиса продаж Н191 на должность начальника офиса продаж Н060 (приказ от 02 октября 2020 г., дополнительное соглашение о признании временного перевода постоянным от 04 октября 2020 г.) (т. 1 л.д. 153-154), документов об обратном переводе не представлено, однако, и истец, просивший восстановить его в прежней должности в офисе продаж Н191, и ответчик, уволивший истца с должности начальника офиса продаж Н191, не оспаривали, что на момент возникновения спорных правоотношений ФИО1 фактически исполнял трудовые обязанности именно в должности начальника офиса (регион в Белгородской области офис продаж Н191), документы составлялись ответчиком и подписывались истцом от имени
