Дополнительное соглашение о временном переводе работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, о чем свидетельствует подпись ФИО1 в трудовом договоре от (дата). (дата) генеральный директор МКУ "ГУММиД" ФИО2 издал письменное поручение, согласно которому истцу как заместителю начальника юридического отдела поручается провести анализ и мониторинг действующего в учреждении штатного расписания и подготовить предложения по внесению изменений и проведению организационно-штатных мероприятий для оптимизации деятельности учреждения, срок до (дата). Также (дата) стороны заключили дополнительное соглашение о временном переводе работника на дистанционную (удаленную) работу с (дата) по (дата), при условии еженедельного отправления начальнику юридического отдела детализированного отчета о проделанной работе, с указанием времени, фактически затраченного на выполнение работы. Свои трудовые обязанности истец исполняла добросовестно и своевременно. Утром (дата) истцу стало известно, что МКУ "ГУММиД" сведений по форме СЗВ-ТД на ЕФС-1 в отношении ФИО1 как работника не передало, чем нарушило Федеральный закон от 14.07.2022 №37-Ф3. Сотрудники бухгалтерии МКУ "ГУММиД" сообщили, что в базе

о премировании, имеющемся у работодателя. Впоследствии между работодателем и работником заключались дополнительные соглашения к трудовому договору №, в соответствии с которыми изменялся оклад работника в сторону увеличения. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым изложен в новой редакции раздел 5 трудового договора на основании результатов специальной оценки (аттестации) условий труда, а также с учетом выполняемой работы, связанной с загрязнением. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение о временном переводе работника по профессии оператор котельной <данные изъяты> разряда в структурное подразделение котельная <адрес>. Согласно Уставу ООО «Сосногорская Тепловая Компания», утвержденному Решением единственного участника от ДД.ММ.ГГГГ АО «Коми тепловая компания», к исключительной компетенции участника относится принятие решения о распределении чистой прибыли Общества (пункт 7.2.7). Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества. Единоличный исполнительный орган Общества подотчетен Участнику Общества (пункт 8.1). Единоличным исполнительным органом Общества является директор (пункт 8.2). Директор обязан в своей