Дополнительное соглашение по результатам соут - гражданское законодательство и судебные прецеденты

в установлении гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятому на данном рабочем месте, отсутствуют. С результатами СОУТ истец была ознакомлена под роспись. Таким образом, на основании результатов СОУТ оплата за вредность истице была правомерна отменена, как и предоставление средств индивидуальной защиты. В апреле 2022 г. истцу было предложено заключить дополнительное соглашение к трудовому договору № о внесении изменений в п. 5.1 Трудового договора, что включает увеличение стимулирующих выплат за качественное выполнение работ из средств от приносящей доход деятельности в размере 16,04%, т.е. 5% за вредность добавили к процентам стимулирующих выплат, что в общем составило 91,04%. Также в дополнительном соглашении по результатам СОУТ был исключен п. 6.3, предусматривающий обеспечение работника средствами индивидуальной защиты. Преувеличенными являются доводы истицы по оказанию морального давления во время обсуждения дополнительного соглашения к Трудовому договору. Представители истец не согласились с расчетами истца, указали, что в 2021 году истцу ошибочно выплачивалась сумма надбавки за вредные условия труда из-за