принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу. К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; работники, являющиеся инвалидами I и II групп. В соответствии с пунктом 83 приказа Росстата от 12.11.2008 N 278 в списочную численность не включаются работники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Пунктом 84 приказа Росстата от 12.11.2008 N 278 установлены особенности определения среднесписочной численности работников. Так, некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся: женщины, находившиеся в отпусках по
не установлено. Суд не признает обоснованной ссылку заявителя на то обстоятельство, что приобретенные ИП ФИО1 инструменты не предназначены специально для выполнения работ инвалидом, поскольку ФИО4 может выполнять легкие неквалифицированные виды труда 1-2 класса по тяжести и напряженности с дополнительными перерывами в работе в специально созданных условиях, и не имеет физических недостатков, обуславливающих применение специальных инструментов. Кроме того, в судебном заседании ИП ФИО1 пояснил, что им был приобретен диван для обеспечения возможности ФИО4 осуществлять дополнительные перерывы в работе . При вынесении решения судом учитывается социальная значимость правоотношений являющихся предметом судебного разбирательства по настоящему делу. Таким образом, суд не находит оснований для признания договора о возмещении затрат организации, создавшей специальные рабочие места для инвалидов от 15.06.2010 года № 166001/1008 недействительным, а исковое заявление считает не подлежащим удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь статьями 110, 167-170, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд Р Е Ш И Л: в удовлетворении заявления прокурора
также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (см. п. 11.3). К этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; инвалиды I и II групп. Следовательно, включение в среднесписочную численность несовершеннолетнего ФИО4, которому в силу требований ТК РФ работодатель был обязан предоставить сокращенный рабочий день не соответствует требованиям действующего законодательства. По расчету инспекции с ФИО4 связано начисление ЕНВД в сумме 1795 руб. Не принимается довод инспекции как противоречащий трудовому законодательству о том, что ФИО4 был установлен полный рабочий день, и он не должен исключаться из
