Дополнительные выходные дни лицам осуществляющим уход за детьми инвалидами - гражданское законодательство и судебные прецеденты

фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования за 2012 год, в результате занижения базы для начисления страховых взносов, неправильного исчисления страховых взносов. Согласно данных РСВ-1 и сводов начислений и удержаний по видам оплат за 2012 год, реестров оплаты дополнительных выходных дней за детьми-инвалидами, копии приказов, заявлений, справок и расчета среднего заработка плательщиком были начислены и оплачены выплаты за дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ плательщиком неверно определен среднедневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с чем завышена сумма выплат, не подлежащая обложению страховыми взносами следующим работникам: - ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в феврале 2012г., в сумме 595,92 руб., в апреле 2012г., в сумме 17,65 руб.,

в назначении пенсии по мотивам отсутствия необходимого стажа работы в связи с осуществлением педагогической деятельности, при этом ответчик счел подтвержденным наличие у истца специального стажа – 24 года 7 месяцев 09 дней (л.д. 18). Ответчиком в специальный стаж не были включены периоды обучения истца в АГПИ им. М.В. Ломоносова с 21.03.1985 года по 02.07.1986 года (1 год 3 месяца 13 дней), отпуск без сохранения заработной платы 1 месяц 10 дней, дополнительные выходные дни лицам осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возрасти 18 лет – 3 дня. Данные обстоятельства подтверждаются исковым заявлением, материалами пенсионного дела, сторонами не оспариваются и сомнения у суда не вызывают, в связи с чем, суд признает данные обстоятельства установленными. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60