Доведение до увольнения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

что суд первой инстанции отказался устанавливать его статус как лица предпенсионного возраста, а также привлечь к рассмотрению дела прокуратуру, между тем именно прокуратура рассматривала анонимные записки в отношении него, в которых указаны личные данные, что в свою очередь доказывает противозаконную передачу персональных данных ответственными отделами ответчика, что порочило его честь и деловую репутацию. Также суд первой инстанции отказался признать противозаконные действия и противозаконное бездействие ответчика против него как служащего предпенсионного возраста, направленные на доведение до увольнения . Проверив материалы дела в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, по правилам, установленным частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), заслушав истца Ф.С.А., поддержавшего апелляционную жалобу, представителя ответчика П.С.В., возражавшую против удовлетворения жалобы, судебная коллегия приходит к следующему. Как следует из материалов дела, истец проходил муниципальную службу с 8 ноября 2017 г. в должности заместителя начальника управления – начальника отдела проектов и программ городского хозяйства управления