прямые руководители (т.е. руководители структурных подразделений по основной деятельности и его заместители): - перечень (наименование) должностей работников культуры установлен приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н "Об утверждении Единогоквалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"; - перечень рабочих профессий учреждений установлен приказом Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии". Вспомогательный персонал учреждений культуры - работники учреждений культуры, создающие условия для оказания учреждением услуги населению в сфере культуры, включая обслуживание зданий и оборудования, не связанных с выполнением непосредственно работ по основной деятельности. К вспомогательному персоналу относятся работники инженерно-технических служб, младший обслуживающий персонал (дворники , уборщики помещений, вахтеры, гардеробщики и т.п.), работники экспедиторской службы (включая водителей) и т.п. Административно-управленческий персонал учреждений культуры - работники учреждений культуры, занятые управлением (организацией) оказания услуг населению данными учреждениями культуры,
руководителей образовательных организаций (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций"), с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 г. N 1н "Об утверждении Единогоквалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования". По строке 29 показывается иной персонал <*> - сотрудники, не принимающие непосредственного участия в процессе обучения. В эту группу включаются: медицинские работники, коменданты общежитий, рабочие по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтеры, плотники, столяры, слесари, гардеробщики, дворники , сторожа, уборщики производственных и служебных помещений, повара и т.п. Справка 2. По строке 30 из строки 06 графы 3 указывается численность профессорско-преподавательского состава (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера), в годовой учебный курс которого включено использование персональных компьютеров. По строке 31
вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения. По строке 01 отражается общая численность работников организации, а затем по строкам 02 - 18 она распределяется по отдельным категориям персонала и занимаемым должностям. Данные строки 01 должны быть равны сумме данных строк 02, 06, 17, 18. Отнесение работников к определенной категории производится в соответствии с Приложением к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единогоквалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования". По строке 02 учитываются все руководящие работники профессиональной образовательной организации, основные функции которых связаны с руководством образовательной организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; с организацией образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы образовательной организации. По строкам 03 - 05 (из строки 02) показываются отдельные категории руководящего персонала: по строке 03 указываются сведения о директоре (начальнике) образовательной
и деревообрабатывающая промышленность", "Гражданская авиация", "Лесоавиационная охрана", "Связь", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Бытовое обслуживание населения", "Киносеть и кинопрокат", "Театрально-зрелищные предприятия", "Спортивные сооружения и инвентарь", "Торговля и общественное питание", "Автомототранспорт и городской электротранспорт". Настоящий справочник содержит квалификационные характеристики профессий рабочих, занятых во всех отраслях народного хозяйства. Квалификационный справочник утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102. Ранее именовавшийся "Квалификационный справочник профессий рабочих, не вошедших в Единый тарифно-квалификационныйсправочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" переименован в "Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады". Разделы справочника переработаны Центральным бюро нормативов по труду с участием специалистов министерств, ведомств, научно-исследовательских организаций и заводов. Приведена в соответствие принадлежность некоторых новых и действующих профессий рабочих по их отнесению к соответствующим разделам. Из раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" переведены отдельные профессии в разделы: "Железнодорожный транспорт и метрополитены", "Связь", "Жилищно-коммунальное хозяйство",
(начальников участков), производителей работ, мастеров строительных участков, участковых механиков: -рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание работников аппарата управления (телефонистов, телеграфистов, радиооператоров, операторов связи, операторов электронно-вычислительных машин, дворников, уборщиц, гардеробщиков, курьеров и др.). Первая и третья категория персонала - работники аппарата управления, рабочие, осуществляющие хозяйственное обслуживание работников аппарата управления - не являются исчерпывающими. В соответствии с Приложением к постановлению Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 определен порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Единыйквалификационныйсправочник должностей руководителей, специалистов и служащих разработан в соответствии с принятой классификацией должностей работников на три категории: руководители, специалисты и служащие. Отнесение должностей к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). Так, должности инженера ПТО, инженера в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, относятся к специалистам и, следовательно, в соответствии с МДС 81-33.2004
1.1 и 1.2 которого работник принимается на работу в качестве подсобного рабочего на участок водного транспорта и обязан приступить к работе с 28 августа 2015 года (л.д. 40). Согласно объяснению (ФИО)1, 24 мая 2016 года в 10 часов 45 минут он находился на АЗС-5 ЗАО «Окис-С» по указанному выше адресу, где осуществлял трудовую деятельность дворником, а именно занимался очисткой и уборкой от песка бордюров для дальнейшей их побелки (л.д. 57). Согласно § 271 Единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011), в перечень работ, выполняемых подсобным рабочим входит выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не
от 24 ноября 2008 N 665, поэтому на дату увольнения истца ответчик не мог руководствоваться этим недействующим нормативным актом. Также суд не принимает доводы представителя ответчика о том, что к данным спорным правоотношениям подлежат применению нормы приказа Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. N 761н « Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», поскольку указанным приказом не определяется порядок исчисления педагогического стажа, а утвержден Единыйквалификационныйсправочник должностей руководителей, который предназначен для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников, о чем прямо указано в пункте 3 раздела 1 приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010г. N 761н. Так как представителем ответчика не было представлено суду иных нормативных документов, регулирующих порядок исчисления педагогического стажа для выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию по
