Единый квалификационный тарифный справочник - гражданское законодательство и судебные прецеденты

образования, при этом должностной инструкцией от 15.01.2009 и дополнением к ней утвержденной учреждением, установлено, что на должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Доводы учреждения о том, что применение единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей и служащих необходимо только для тарификации работ (определения разряда их должности) и присвоения тарифных разрядов работников судом не принимается по следующим основаниям. Пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» установлено, что ЕКС состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Обязательность соблюдения требований тарифно-квалификационных справочников помимо статей 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, определена

монтажу стальных и железобетонных конструкций иной работы никогда не выполнял, график его работы всегда составлял полный рабочий день. Записи в трудовой книжке об увольнениях обусловлены реорганизацией предприятия его переименованием, когда работники увольнялись и на следующий день принимались на работу на это же предприятие. Представитель истца по доверенности ФИО2, поддерживая исковые требования, настаивала на том, что должностные обязанности истца с 1989 года соответствуют обязанностям монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, предусмотренных ЕКТС ( Единый квалификационный тарифный справочник ), указание в сохранившихся документах его должности, как монтажник, является недостатком кадровой дисциплины на предприятии, архив которого частично уничтожен, частично не сохранен в связи с реорганизацией предприятия, в специальный стаж ФИО1 подлежит включению период работы с 21.04.1989 по 31.12.1998 в должности монтажника, поскольку в данный период времени ФИО1 фактически осуществлял трудовую деятельность в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Представитель ответчика по доверенности ФИО3 возражала против исковых требований в полном объеме,