Эффективный контракт со сторожем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рублей.» Заслушав докладчика, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: ФИО1 обратилась в суд с требованиями к МБОУ ДО ЦДО «Сова» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 137628 рубля, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, почтовых расходов в размере 62 рубля, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей. Требования мотивировала тем, что с 01.09.2018 на основании эффективного контракта она была принята на работу в МБОУДО «Центр дополнительного образования №4» на должность сторожа . Истец полагает, что за период с сентября 2018 года по декабрь 2020 года заработная плата начислялась ей с нарушением норм действующего законодательства, в размере менее величины МРОТ, установленной федеральным законодательством. Судом первой инстанции постановлено приведенное выше решение. В апелляционной жалобе представитель МБОУ ДО ЦДО «Сова» – ФИО2 просит решение суда отменить, ссылаясь на неправильное применение судом норм материального права, считает необоснованным не привлечение к участию в