Решение № 2-1868/2014 от 10.06.2014 Северодвинского городского суда (Архангельская область)
ст. 8 ТК РФ с учетом особенностей производства и должности работника. Спорная должностная инструкция была разработана в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.04.2009 № 205. В силу пунктов 2 и 3 указанного ЕКС квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между указанными категориями работников, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации
