Министерства (должностным лицам Министерства) и руководителям (заместителям руководителей) подведомственных Министерству организаций согласно резолюциям; 3.9.6. организация доведения поручений руководства Министерства до сведения соответствующих структурных подразделений Министерства и подведомственных Министерству организаций; 3.9.7. централизованная регистрация в автоматизированной системе электронногодокументооборота Министерства приказов, протоколов совещаний, справок, планов, поручений Министра и исходящей корреспонденции Министерства, за исключением приказов по кадровым вопросам; 3.9.8. постановка поручений Министра или лица, исполняющего обязанности Министра, на контроль в автоматизированной системе электронного документооборота Министерства и снятие с контроля исполненных поручений Министра или лица, исполняющего обязанности Министра; 3.9.9. контроль за выполнением структурными подразделениями Министерства поручений Министра в установленные сроки, в том числе по обращениям физических и юридических лиц, а также обобщение сведений о ходе и результатах исполнения документов и информирование об этом руководства Министерства; 3.9.10. контроль правильности оформления исходящей корреспонденции структурными подразделениями Министерства в соответствии с Инструкцией по делопроизводству Министерства; 3.9.11. организация проведения контрольно-организационных мероприятий, направленных на предупреждение несвоевременного исполнения документов (поручений), справочно-информационной
электронногодокументооборота. 3.4.2. Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и использования в справочных целях. Регистрируются документы, поступающие из других организаций и от физических лиц, а также создаваемые документы - внутренние и отправляемые. Документы регистрируются независимо от способа их доставки, передачи или создания. 3.4.3. В отделе делопроизводства регистрируются следующие документы: документы, поступающие из органов государственной власти, а также документы, адресованные Агентству (без указания должностного лица), руководителю Агентства и заместителям руководителя, и исходящие документы за подписью руководителя Агентства и заместителей руководителя; внутренние документы, подготовленные для доклада руководству Агентства, - как входящие документы (в управлениях эти документы учитываются как исходящие); внутренние документы за подписью заместителей руководителя, подготовленные для доклада руководителю Агентства, - в отделе делопроизводства как входящие документы (исходящий номер не проставляется); приказы и распоряжения Агентства по основной деятельности Агентства, поручения руководителя Агентства (исполняющего обязанности руководителя). 3.4.4. Документы, не подлежащие регистрации в отделе делопроизводства: бухгалтерские документы (расчетно-платежные); документы без подписи; кадровые
электронными кадровыми документами с работниками компании принята информационная система «HRLink». Разработано положение о кадровом электронном документообороте в АО «Винлаб». Установлен перечень документов и категорий работников, в отношении которых в АО «Винлаб» установлен кадровый электронный документооборот. Принят порядок создания Личного кабинета работника, формирования и подписания электронных документов для кадрового электронного документооборота. Истец Осетров О.Г. 31.01.2022 дал письменное согласие на взаимодействие с работодателем через кадровый электронныйдокументооборот, ознакомился с Положением о кадровом электронном документообороте и порядком обмена кадровыми документами в электронном виде. 23.03.2022 посредством программы по ведению кадровыхдокументов «HRLink» с использованием усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) на имя генерального директора АО «Винлаб» Осетров О.Г. подал заявление об увольнении по собственному желанию с 08.04.2022. 08.04.2022 ответчиком издан приказ № 441 об увольнении Осетрова О.Г. 08.04.2022 по инициативе работника на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. С приказом Осетров О.Г. ознакомлен лично под роспись в тот же день, 08.04.2022. Полагая увольнение
