Этикет муниципального служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и профессионального поведения, быть независимым в своих выводах и решениях, добросовестно выполнять свои должностные обязанности. Основанием для его выводов может быть исключительно проверенная и объективная информация, не противоречащая действующему законодательству. Муниципальный служащий должен всемерно содействовать формированию позитивного облика администрации <адрес> и воздерживаться от поведения, которое могло бы нанести ущерб ее авторитету. Настоящий Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, а также служит основой формирования должной морали, профессиональной чести и служебного этикета муниципальных служащих ; ориентирует муниципальных служащих в ситуациях конфликта интересов и этической неопределенности или иных обстоятельств нравственного выбора; способствует выработке потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения; выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля Целью кодекса является установление этических норм, принципов служебного поведения муниципальных служащих администрации <адрес> (далее - муниципальные служащие) для добросовестного и эффективного исполнения должностных обязанностей, исключения злоупотреблений и коррупции при прохождении муниципальной службы. При исполнении служебных обязанностей муниципальный служащий должен

Трудового Красного Знамени Автомобильного завода, не соответствуют друг другу: к обязанностям инженера –технолога относится знание технологических процессов и нормативных материалов по технологической подготовке производства, обеспечение соблюдения технологии производства и продукции; к обязанностям муниципального служащего (по занимаемым истцом должностям) знание нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета; навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений. Исходя из анализа должностных обязанностей инженера-технолога II категории, инженера-технолога I категории, ведущего инженера-технолога на Уральском ордене Трудового Красного Знамени Автомобильного завода и муниципального служащего , их несовпадения, суд приходит к выводу о том, что эти обязанности различны, опыт работы в данных должностях различен, в связи с чем отсутствуют основания для включения в стаж муниципальной службы истицы периода ее работы в должностях инженера-технолога II категории, инженера-технолога I категории, ведущего инженера-технолога на Уральском ордене Трудового Красного Знамени Автомобильного завода. Довод представителя