размер начислений ежемесячных сумм в отношении членов СПК и ассоциированных членов, которым в данный период начислялась оплата труда и представлялись в органы ПФР индивидуальные сведения, свидетельствуют о том, что данные выплаты рассчитаны в зависимости от личного трудового участия и качества выполненной работы и выплачивались без разграничения с оплатой труда в целях материального стимулирования всех работников кооператива (членов кооператива и ассоциированных членов кооператива). Распределение прибыли от личного участия члена, работающего ассоциированного члена Кооператива не в равных пропорциях, свидетельствует о зависимости размера выплат от исполнения ими своих трудовых обязанностей и напрямую связано с системой оплаты труда (аналогичным образом выдаются премии работникам с целью поощрения), следовательно данные выплаты являются стимулирующими и носят поощрительный характер и в соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ 212-ФЗ являются объектом для начисления страховых взносов. Плательщиком, за рамками проведения выездной проверки представлены в налоговый орган корректирующие сведения ф№2-НДФЛ по спорным суммам с изменением кодадохода на 1010,
с ней делать дальше). Сообщила, что ПАО Сбербанк неверно произвел расчет среднемесячного дохода должника (согласно справке 2-НДФЛ за 10 месяцев 2019 года доход должника составил 309 259 руб. 34 коп., то есть средний ежемесячный доход — 30 925 руб. 90 коп., данный доход содержит в себе постоянную составляющую в виде вознаграждения, получаемого работником за выполнение трудовых или иных обязанностей (код 2000 справки 2-НДФЛ), а также переменную составляющую в виде премии (код 2002 справки 2-НДФЛ), материальной помощи (код 2760 справки 2-НДФЛ), оплаты больничного листа (код 2300 справки 2-НДФЛ), отпускных выплат (код 2012 справки 2-НДФЛ); исходя из этого, за 2019 год средний размер вознаграждения, получаемого за выполнение трудовых обязанностей, составляет 11 065 руб. 50 коп.; остальная часть дохода меняется каждый месяц и не является постоянной величиной). Полагала, что представленный план не предусматривает выплаты задолженности должника по процентам (согласно пункту 1 статьи 231.14 и пункту 2 статьи 213.19 Закона о банкротстве), в
материалы дела справок по форме 2-НДФЛ за период 2018-2021гг. следует, что совокупный годовой доход ответчика в 2018 году составил 3,6 млн. рублей, в 2019 году - 3,3 млн. рублей, в 2020 году - 3,4 млн. рублей, в 2021 году - 3,4 млн. рублей, при этом основная часть дохода в сумме 250 000 рублей ежемесячно до июля 2021 года являлась вознаграждением директоров и иными аналогичными выплатами, получаемыми членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа), с кодом дохода 2001. При заполнении справки по форме 2-НДФЛ, помимо заработной платы, премий в рамках трудовых договоров, отраженных по коду 2000 (вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей), должником часть расходов отражена как вознаграждения членам совета директоров по коду 2001, где учитываются вознаграждения директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации. Собственно, значительная часть выплачиваемого ответчику вознаграждения (за 2018 год -1,5 млн. рублей, за 2019 год - 3 млн.
расчете. Согласно расчету истца, ее средний заработок составляет 193 782 руб. 36 коп. (л.д. 151). Указанный расчет не может быть принят во внимание судом, поскольку является неверным, суд считает необходимым произвести расчет самостоятельно, при расчете используется производственный календарь за 2023 год. Галимовой А.Д. за время ее работы была начислена заработная плата в размере 132 352 руб. с учетом уральского коэффициента, что подтверждается справкой по форме 2НДФЛ, включая заработную плату (код дохода 2000) и ежемесячную премию (код дохода 2002) (л.д. 131). В период с 13 июня 2023 года по 08 августа 2023 года Галимова А.Д. отработала 41 день, таким образом средний дневной заработок = 3 228 руб. 10 коп. (132 252 / 41). Рабочих дней в периоде вынужденного прогула 70, то есть 70 х 3 228 руб. 10 коп. = 225 967 руб. 00 коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула с
