г. ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В соответствии с решением правления Сбербанка России от 30 июня 2015 г. филиал Сбербанка России - Северо-Кавказский банк был закрыт, занимаемая ФИО1 должность бухгалтера отдела учета материальных ценностей управления бухгалтерского учета и отчетности была упразднена. В связи с закрытием филиала Сбербанка России - Северо-Кавказского банка сотрудникам филиала были выданы соответствующие уведомления, в том числе о предоставлении гарантий, установленных статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам и женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет. ФИО1 указала, что по окончании отпуска по уходу за ребенком 20 июля 2015 г. она вышла на работу, однако работодатель не предоставил ей работу, обусловленную трудовым договором, неоднократно изменял адрес места осуществления должностных обязанностей, какие-либо обязанности по занимаемой должности ФИО1 не осуществлялись. Кроме того, работодатель организовал рабочее место на территории филиала Сбербанка России
на складе поставщика, - при выборке, самовывозе товара покупателем. Как пояснил истец, спорный товар доставлялся ответчику на строительный участок, расположенный в <...>. Данное обстоятельство подтверждается представленными в материалы дела путевыми листами грузового автомобиля за период с 30.09.201605.02.2017, согласно которым перевозка груза по договору №12/2 осуществлялась о маршруту: <...> – <...>. При этом суд учитывает то обстоятельство, что согласно трудового договора, заключенного между ООО «Пушкин» (работодатель) и ФИО3 (работник), местом работы для работника ответчиком определен филиал работодателя , расположенный по адресу: <...>. Таким образом, в рассматриваемом случае продукция доставлялась истцом на строительный объект ответчика и была принята кладовщиками, о чем содержится отметка в товарной накладной, в связи с чем представление доверенностей получателями продукции не являлось обязательным, так как полномочие лица, принявшего продукцию, следовало из обстановки. Доказательств, опровергающих факт получения товара в филиале при наличии на товарной накладной подписи старшего кладовщика, или отсутствия у кладовщика полномочий на приемку товара, ответчиком суду не
руб. в месяц. Согласно представленным в материалы дела справкам о доходах по форме 2-НДФЛ, доход должника составил за 2018 год – 752 753,31 руб., за 2019 год – 797 200,52 руб., за 2020 год – 700 764,16 руб., за шесть месяцев 2021 года – 340 563,18 руб. К дате судебного заседания представлен приказ работодателя должника от 14.10.2021 № 1639-п о сокращении штата. Также представлен приказ № 1666-к от 19.10.2021 об объявлении простоя в офисе филиала работодателя , прекращении функционирования сторовой. Согласно справке МИЦ ПФР № 101-21-001-1468-3383 от 29.06.2021, должник получателем пенсии не является. Согласно Сведениям по состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 01.04.2021, крайняя запись о начислении сумм на счет застрахованного лица относится к первому кварталу 2021 года, работодатель – АО «Полюс Красноярск». Согласно выписке из Единого государственного реестра недвижимости № КУВИ-002/2021-82222150 от 06.07.2021, за должником зарегистрирован объект недвижимого имущества: жилое помещение общей площадью 40,3 кв.м., кадастровый
У С Т А Н О В И Л : "М" в интересах , "В" обратился в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока для обращения в Управление Пенсионного фонда РФ по г.Надыму за выплатой средств пенсионных накоплений в связи со смертью матери , "В" – "А" Требования мотивированы тем, что "М" является отцом , "В" 1 июня 2012 года умерла мать , "В" – "А". Последнее место ей работы – ДОАО «Электрогаз» Надымский филиал, работодатель осуществлял перечисления страховых взносов. Он не обратился в Управление Пенсионного фонда по г.Надыму за выплатой пенсионных накоплений в установленный законом срок, поскольку не знал о существующем Положении. Просит суд восстановить срок для обращения с заявлением правопреемника о выплате средств пенсионных накоплений "А", матери , "В" В судебном заседании "М" в интересах "В" просил удовлетворить заявленные требования, пояснил, что не успел в срок обратиться за получением пенсионных накоплений, так как не знал о существующем Положении
ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал выявлены нарушения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал, при этом организация имеет задолженность по выплате заработной платы перед указанным работником в сумме 17244,60 руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ – 4034,42 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 13210,18 руб. Также работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 12283,82 руб. Согласно информации, предоставленной ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по выплате выходного пособия при увольнении в размере 20249,68 руб., а также заработка на период трудоустройства в размере 39578,92 руб. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 89357,02 руб. Просил взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность. Помощник прокурора Центрального АО <адрес> ФИО2 поддержала заявленные требования на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Ответчик
ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал выявлены нарушения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда. В ходе проверки установлено, что ФИО1 является работником ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал, при этом организация имеет задолженность по выплате заработной платы перед указанным работником в сумме 10838,88 руб., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ – 5720,83 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 5118,05 руб. Также работодателем не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8910,77 руб. Согласно информации, предоставленной ОАО «Объединение ВНИПИэнергопром» Западно-Сибирский филиал работодатель имеет задолженность перед ФИО1 по выплате выходного пособия при увольнении в размере 23396,34 руб., а также заработка на период трудоустройства в размере 45729,21 руб. Таким образом, общая сумма задолженности составляет 88875,20 руб. Просил взыскать с ответчика в пользу истца указанную задолженность. Помощник прокурора Центрального АО г. Омска ФИО2 поддержала заявленные требования на основании доводов, изложенных в исковом заявлении. Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
