Решение № 2-2959/2016 от 10.10.2016 Падунского районного суда г. Братска (Иркутская область)
т.к. ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора в связи с истечением срока его действия. 01.03.2011 МБОУ «СОШ № 18», как работодатель, заключило с ФИО3, как работником, трудовой договор № 03/11, по условиям которого она была принята на работу гардеробщиком по основной работе на срок с 01.032011 по 31.05.2011. Приказом о приеме работника на работу № 15 лс от 01.03.2011 подтверждается, что ФИО3 была принята в МБОУ «СОШ № 18» на должность гардеробщика, разряд ЕТС: 1 на период с 01.03.2011 по 31.05.2011. Согласно дополнительному соглашению № 90-11 от 12.05.2011 к трудовому договору № 03-11 от 01.03.2011 следует, что срок действия трудового договора: начало работы – 01.03.2011, окончание работы – неопределенный срок. 01.09.2007 МБОУ «СОШ № 18», как работодатель, заключило с ФИО4, как работником, трудовой договор (контракт), по условиям которого она была принята на работу лаборантом кабинета физики по основной работе на неопределенный срок. Кроме того, согласно трудовому договору
Решение № 2А-641/18 от 11.12.2018 Якшур-бодьинского районного суда (Удмуртская Республика)
2018 года стороны трудового договора заключили дополнительное соглашение, по условиям которого п. 9 раздела IV « оплата труда» трудового договора изложить в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией работнику устанавливаются: рабочая по комплексному обслуживанию зданий и помещений, разряд – 2, ЕТКС – 6 464 руб., 1 ставка; доплаты: за интенсивность и напряженность труда 12 % оклада (должностного оклада); за вредные условия труда – 4 % оклада (должностного оклада), совместительство гардеробщика, разряд 1 ЕТКС 6 453, 00 руб. 0,5 ставки; доплаты за интенсивность и напряженность труда – 20 % оклада (должностного оклада); изменения в трудовой договор, установленные указанным дополнительным соглашением вступают в силу с 1 сентября 2018 года и действуют по 31 августа 2019 года. - ФИО11 на основании приказа № 47-лс от 12 августа 2003 года и трудового договора № 475 от 1 сентября 2013 года на должность рабочей по комплексному обслуживанию зданий и помещений.