по охране труда - копии приказов работодателей об утверждении состава комитета (комиссии) по охране труда; в случае включения в список уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - выписки из протоколов решений профсоюзных органов или иных уполномоченных работниками представительных органов о назначении уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда; г) в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер мероприятий, предусмотренных подпунктом "г" пункта 3 Правил: - перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачиСИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества и стоимости приобретаемых СИЗ; - перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда (если срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N
предусмотренная требованиями ГОСТ 12.1.005. Работники, подвергающиеся воздействию высоких уровней шума, должны быть обеспечены СИЗ органа слуха (противошумными наушниками, берушами). СИЗ органа слуха следует выбирать в зависимости от частотного спектра шума на рабочем месте в соответствии с ГОСТ Р 12.4.255. При выполнении работ и нахождении на железнодорожных путях все работники, независимо от должности и профессии, должны быть одеты в сигнальные жилеты оранжевого цвета со световозвращающими полосами и надписью с наименованием принадлежности к структурному подразделению, соответствующие ГОСТ Р 12.4.219. При выполнении работ с использованием грузоподъемных механизмов работники депо обязаны использовать защитные каски, соответствующие ГОСТ 12.4.128. При работе на высоте работники депо обязаны использовать защитные каски, соответствующие ГОСТ 12.4.128 и пояса предохранительные, соответствующие ГОСТ Р 50849. 1.28. Сроки пользования спецодежды, спецобуви и СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплозащитной спецодежды и утепленной спецобуви включается и время ее хранения в теплое время года. Сроки носки СИЗ
"РЖД" средствами индивидуальной защиты [44], Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках [17]. 1.63. Работник должен применять предусмотренные виды специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ на протяжении всей рабочей смены. Спецодежда, спецобувь и другие СИЗ должны быть исправны и соответствовать размеру и росту работника, которому они выдаются. 1.64. Выбор конкретных типов СИЗ должен проводиться в зависимости от вида работ, применяемых веществ, материалов на основании Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением [91] с учетом результатов специальной оценки условий труда. 1.65. Работники, подвергающиеся воздействию высоких уровней шума, должны быть обеспечены СИЗ органов слуха (противошумными наушниками, вкладышами). СИЗ органов слуха следует выбирать в зависимости от частотного спектра шума на рабочем месте. Средства
далее (Приказ №) отсутствуют. Таким образом, вина ОГАУ ЦМСР «Чайка» во вменяемом правонарушении не установлена. Кроме того, в нарушение п. 2, 6. ч. 1. ст. 24.5. главным государственным инспектором труда ФИО сделаны необъективные и необоснованные выводы об отсутствии обстоятельств, исключающие производство по делу об административном правонарушении. С учетом конкретных обстоятельств дела выводы главного государственного инспектора труда ФИО о совершении ОГАУ ЦМСР «Чайка» административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, выразившегося в том, что Учреждением не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ , обоснованным признать нельзя. В той части, в которой ОГАУ ЦМСР «Чайка» привлечено к административной ответственности по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников Учреждением средствами индивидуальной защиты, ОГАУ ЦМСР «Чайка» считает о неверной квалификации данного деяния. Объективная сторона указанного административного правонарушения выражается в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за
средствами индивидуальной защиты» далее (Приказ № 290) отсутствуют. Таким образом, вина ФИО14 во вменяемом правонарушении не установлена. Кроме того, в нарушение п. 2, 6. ч. 1. ст. 24.5. главным государственным инспектором труда ФИО сделаны необъективные и необоснованные выводы об отсутствии обстоятельств, исключающие производство по делу об административном правонарушении. С учетом конкретных обстоятельств дела выводы главного государственного инспектора труда ФИО о совершении ФИО14 административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, выразившегося в том, что Учреждением не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ , обоснованным признать нельзя. В той части, в которой ФИО14 привлечена к административной ответственности по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников Учреждением средствами индивидуальной защиты, ФИО14 считает о неверной квалификации данного деяния. Объективная сторона указанного административного правонарушения выражается в нарушении государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями
