Гибкое рабочее время в договоре - гражданское законодательство и судебные прецеденты

(должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть 4 статьи 129 ТК РФ). Согласно трудовому договору от 05.11.2015 б/н ФИО1 принята в ЧОУ ДО «УЦ Пионер» на должность преподавателя по основной работе на неопределенный срок (раздел 1 трудового договора). Согласно разделу 5 указанного договора ФИО1 установлен следующий режим работы: гибкое рабочее время по соглашению сторон с учетным периодом один месяц, без указания конкретных условий о работе в условиях гибкого рабочего времени, а именно начало работы, конец работы, время нахождения на работе, часы отдыха для питания. В договоре установлен учетный период – месяц. При этом, страхователем в проверке не представлено каких-либо дополнительных соглашений к трудовому договору, указывающих на изменение режима рабочего времени. Вместе с тем, согласно табелям учета рабочего времени и расчетной ведомости, представленным в ходе проверки, ФИО1 работала с февраля 2019 года по апрель 2019 (до наступления страхового случая) на условиях неполного рабочего

является договором по совместительству (статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 1.2 трудового договора). Пунктом 2.1 трудового договора установлено, что договор является срочным (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации). В разделе 3 трудового договора установлен режим труда и отдыха (продолжительность рабочего времени нормальная (пункт 3.2.1); продолжительность рабочей недели: пятидневная в двумя выходными днями (суббота, воскресенье) (пункт 3.2.2); режим гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 3.2.3); учет рабочего времени: суммированный, учетный период – месяц. Работодатель обязуется предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (пункт 3.4 трудового договора ). Указанный трудовой договор расторгнут сторонами 05.04.2013 по соглашению. Определением от 22.01.2016 конкурсное производство в отношении должника завершено. В связи с недостаточностью у должника денежных средств ФИО1 обратился в суд первой инстанции с настоящим заявлением, указав, что он с 07.11.2012 по 05.04.2013 был привлечен конкурсным управляющим в качестве юриста с целью взыскания дебиторской задолженности. В соответствии с пунктом