апелляционной жалобы об отсутствии у электромонтера ФИО3 права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, ООО «Центрремонт» поясняет, что весь комплекс выполняемых Обществом работ включает в себя необходимую работу электромонтера. Отсутствие отдельного договора на ремонт электрооборудования не исключает труд электромонтера на горячих участках работ в опасных условиях металлургического производства. Также ООО «Центрремонт» ссылается на непоследовательное поведение пенсионного органа, выражающееся во включение до 2017 г. стажа работы мастеров и электромонтера, занятых на горячих участках работ, в стаж работы по Списку № 1. При этом, с 2017 г. условия работы Общества, как и пенсионное законодательство не изменились. ОПФР по Липецкой области явку своего представителя в судебное заседание апелляционного суда не обеспечило, от Отделения поступило ходатайство о рассмотрении апелляционной жалобы в его отсутствие, в силу ч. 3 ст. 156 АПК РФ апелляционная жалоба рассмотрена в отсутствие апеллянта. Изучив доводы апелляционной жалобы, отзыва на нее, заслушав пояснения представителя ООО «Центрремонт», суд апелляционной
2015 году и последующие годы в размере 6 %. В подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Аналогичная норма содержится в пункте 1 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ. В подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12
по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке. Из положений указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15
байтное и оцинкованное: подготовка и вырубка металла кодом профессии 1030400а-11344 пользуются вальцовщики станов горячего проката труб; Списком №2 раздел III. Металлургическое производство (черные металлы) подраздел 4. Трубное производство: (трубопрокатное, трубосварочное, электротрубосварочное, трубоволочильное, труболитейное, фитинговое, балочное) и оцинковалъные цех код профессии 20404006-23362 пользуются старшие мастера по ремонту оборудования: Таким образом, указанными разделами Списков предусмотрены условия (факторы), которые необходимо подтверждать для установления права на досрочное назначение страховой пенсии: занятость на работах в определенных отраслях экономики, организациях определенных отраслей промышленности;- занятость в определенных производствах (структурных подразделениях);-занятость на конкретных профессиях и должностях. В соответствии с п. 16 Разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда....", утвержденного постановлением Минтруда РФ N 29 от 22.05.1996 г., работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж , дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все
по состоянию на день обращения ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в организациях: <данные изъяты>, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Первоначальное и уточненное исковые заявления мотивированы следующим. Истец начал свою трудовую деятельность в декабре ДД.ММ.ГГГГ. За периоды осуществления своей трудовой деятельности имеет как горячий стаж , так и северный. В настоящее время продолжает свою трудовую деятельность в <данные изъяты>”, работает в северных районах. В ДД.ММ.ГГГГ им был сделан запрос в пенсионный фонд, было выявлено отсутствие учетного горячего стажа, а также не учтен северный стаж за ДД.ММ.ГГГГ. Общий стаж работы истца составляет <данные изъяты>, включая северный и горячий стаж. 01 октября 2020 г. истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии. В соответствии со сведениями о состоянии
