ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

График работы три через три - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-2518/18 от 31.12.2018 Смольнинского районного суда (Город Санкт-Петербург)
(отделение) ЗАО «Межгосударственная телерадиокомпания «Мир» о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. В обосновании заявленных требований указывает, что с 04 июля 2016 года работал у ответчика в должности водителя на служебном автомобиле. Приказом от 26 марта 2018 года истец уволен за прогул. Истец считает увольнение незаконным, указывая, что работал водителем со сменщиком ФИО1 по графику два через два по двенадцать часов, а с декабря 2017 года перевели на график работы три через три . В начале марта истца со сменщиком вызвал директора, и сообщила о недостаче топлива за февраль, а если еще выясниться недостача за март, то водители будут уволены. В середине марта выяснилось о недостаче топлива. Истцу 19 марта 2018 года в присутствии водителя ФИО5, бухгалтера ФИО4 было сообщено устно об увольнении за недостачу топлива. А также было сообщено прибыть 20 марта 2018 года к 11 часом за расчетом и трудовой книжкой, так как