Апелляционное определение № 33-1231/2015 от 18.05.2015 Липецкого областного суда (Липецкая область)
России на транспорте, утвержденное 31.10.2014 года начальником УТ МВД России по ЦФО, представление к увольнению. В обоснование доводов о правомерности и обоснованности увольнения истца, представитель ответчика утверждал, что по результатам служебной проверки установлено совершение истцом дисциплинарного проступка, за которые на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, и которое выразилось в нарушении подпунктов 6.1,6.2,6.5,6.9 должностной инструкции истца, а именно: требований приказа МВД от 14.07.2010 г.№523 в части незаконного назначения ФИО10 со 2 группой предназначения на должность с 1 группой предназначения; требования приказов МВД России от 26.07.1996 г. №446 дсп и от апреля 2014г.№381 в части неудовлетворительной организации работы по учету и ведению личных дел сотрудников Елецкого ЛО; требования приказов МВД России от 29.01.2013 г. №3 в части составления с нарушением представлений к присвоению очередных специальных званий младшего начального состава на ФИО11 и ФИО12; требований приказа МВД России от 20.06.2012 г. №615 в части издания с нарушением приказа Елецкого ЛО
