установления платы за жилищно-коммунальные услуги ФИО6 по ходатайству заместителя руководителя госжилинспекции края ФИО7 (служебная записка от 22.12.2017), с ведущего консультанта отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО8 и консультанта отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО9 по ходатайству начальника отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО5. (служебная записка от 18.12.2017). Инспекция пояснила, что решение руководителя о снятии наложенного ранее дисциплинарного взыскания по выявленным фактам выражено путем соответствующей резолюции представителя нанимателя на ходатайствах непосредственных руководителей гражданских служащих, оформленных в виде служебных записок о снятиидисциплинарныхвзысканий в отношении вышеуказанных сотрудников и подписанием приказа (от 30.06.2017 № 12/от, от 26.12.2017 № 26/от) о премировании лиц, ранее привлеченных к дисциплинарной ответственности, в котором, в том числе, указываются лица, премирование которых не осуществляется ввиду имеющихся неснятых дисциплинарных взысканий. Бюджетные средства были выплачены должностным лицам инспекции с целью оплаты их труда в виде денежного содержания в соответствии с принятым в инспекции Положением, а также были уплачены предусмотренные действующим
установления платы за жилищно-коммунальные услуги ФИО6 по ходатайству заместителя руководителя госжилинспекции края ФИО7 (служебная записка от 22.12.2017), с ведущего консультанта отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО8 и консультанта отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО9 по ходатайству начальника отдела инспекционного и лицензионного контроля ФИО5 (служебная записка от 18.12.2017). Инспекция пояснила, что решение руководителя о снятии наложенного ранее дисциплинарного взыскания по выявленным фактам выражено путем соответствующей резолюции представителя нанимателя на ходатайствах непосредственных руководителей гражданских служащих, оформленных в виде служебных записок о снятиидисциплинарныхвзысканий в отношении вышеуказанных сотрудников и подписанием приказа (от 30.06.2017 № 12/от, от 26.12.2017 № 26/от) о премировании лиц, ранее привлеченных к дисциплинарной ответственности, в котором, в том числе, указываются лица, премирование которых не осуществляется ввиду имеющихся неснятых дисциплинарных взысканий. Бюджетные средства были выплачены должностным лицам инспекции с целью оплаты их труда в виде денежного содержания в соответствии с принятым в инспекции Положением, а также были уплачены предусмотренные действующим
работу с 07.35 часов с окончанием в 17.00 часов. В связи с этим просил перевести его на гибкий график рабочего времени, заключив дополнительное соглашение, при этом указав следующий график: с понедельника по четверг с 07.35 часов до 16.36 часов, обед с 12.00 до 12.48 часов, пятница с 07.35 часов до 15.35 часов, обед с 12.00 часов до 12.48 часов. 28 декабря 2018 года ФИО1 на имя Гендиректора ГУП РК «Вода Крыма» подано ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом oт 30 ноября 2018 года № с указанием причин, повлекших нарушение графика работы. Приказом от 17 января 2019 года № ФИО1 18 января 2019 года уволен с занимаемой должности за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей (пункт 5 части 1 статьи 81 ТК РФ). Основание: предписание отдела Охраны труда ГУП РК «Вода Крыма» от 26 декабря 2018 года №, объяснительная специалиста по охране труда 2
